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舜宇光电2019年度培训需求调研——管理者
亲爱的管理者：
为更好地开展2019年的培训工作，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展此次年度培训需求调研。您接下来在5－10分钟内所填写的信息对我们非常重要，我们将结合您的反馈以及公司的战略规划，制定2019年度培训计划，以更好地满足您培训需求。您的信息和意见得到充分的尊重和保密。 感谢您的全力支持和配合，祝您工作愉快！
（一）第一部分：培训现状调研
您认为2018年公司对培训工作的重视程度如何。
2018年您参加了几次培训。
您认为，2018年参加的培训课程或项目，对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？
您认为2018年里，公司举办的培训课程或项目，有哪些地方有待改进？（最多选3项）
2018年您参加过对您帮助最大的课程或项目是：
您是公司认定过的内部讲师吗？
您是否愿意成为公司认定的内部讲师？
您希望主讲哪些方面的课程或内容。
（二）第二部分：培训需求调研
未来一年，您对于公司的培训需求迫切程度为：
未来一年，您本人希望能在以下哪些方面得到进一步的提升（最多选3项）。
您认为每次课程多长时间比较能接受：
未来一年，您认为您的下属对于培训的需求迫切程度为：
未来一年，您希望自己的下属能在以下哪些方面得到进一步的提升（最多选3项）。
您认为您的下属每次参加培训，多长时间比较能接受：
在未来一年的培训与学习过程中，您打算在下列哪些方面开展一些工作？（可选择多项）
在上述第15题的工作开展项中，如果有某些工作没有被列入您下一年度的计划，其原因可能与下列哪些方面有关（可以多选）？
在下列学习方式中，您认为哪些方式适合您本人（最多选5项）？
如果未来一年，公司将开设通用素质技能类课程，您更加倾向于以下哪些课程？（最多选5项）？
根据您的经验，结合自己部门，您认为哪些专业领域的内训师目前比较缺乏？（至少列举两类）
基于您的经验，结合自己部门，您认为哪些课程可以通过部门内部自行开发，有效指导工作，并促使下属学习和成长？（至少列举两类）
关于公司培训，其他的建议和意见：
（三）第三部分：个人基本信息
姓名
工号
部门
