企业员工综合履职能力评估调研
本次调研面向内部员工开展综合履职能力多维度评估，收集真实反馈以优化团队管理与能力提升方案。
您对该员工能高标准完成岗位任务、获得周边同事与上级认可的表现认同度如何？
您对该员工能高效保质完成全部本职工作、产出亮眼工作成果的表现认同度如何？
您对该员工日常工作任务饱满、时常主动承接超额工作的状态认同度如何？
您对该员工熟练掌握岗位专业知识、能灵活运用经验解决实际问题的表现认同度如何？
您对该员工具备统筹规划、合理分配任务、协调各方资源的管理能力认同度如何？
您对该员工接到上级指派任务后不推诿拖沓、快速落地并拿到预期结果的表现认同度如何？
您对该员工掌握恰当沟通技巧、跨部门协作顺畅、维护良好同事关系的表现认同度如何？
您对该员工遇事主动担当、不逃避责任、可靠交付各项工作任务的表现认同度如何？
您对该员工工作主动性强、主动承接额外任务、主动探索优化工作方法的表现认同度如何？
您对该员工全身心投入岗位工作、愿意为集体利益做出个人让步的表现认同度如何？
您对该员工善于凝聚团队、带动不同岗位成员协同推进项目的表现认同度如何？
您对该员工重视带教下属、能给出针对性指导帮助新人快速成长的表现认同度如何？
您对该员工品行端正、诚实守信、自觉遵守各项规章制度的表现认同度如何？
您对该员工善于调动团队积极性、打造团结向上和谐工作氛围的表现认同度如何？
您对该员工能结合员工特长与兴趣合理分配权责、充分挖掘成员潜力的表现认同度如何？
您认为该员工当前最需要提升的1-2项核心能力是？
请分别列举该员工现存的工作短板以及对应的可落地优化改进措施。
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