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员工培训需求调查

尊敬的各位同事:

       为提高培训针对性,强化培训效果,特附上本调查问卷,敬请填写。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您提供的资料严格保密,请客观、如实地填写,并于2020年3月11日前完成,感谢您的支持与配合,祝您工作顺利。

       此次调查结果将为制订公司年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高。

       非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助!
请填写您的个人信息
您的姓名    ____________
您所属的门店或部门    ____________
您目前的职务    ____________
您在本公司的年限?(单选)
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
未来一年内,您本人希望参加哪些培训课程?
食品安全与保全
6S与现场管理
营业额预估与达成
盘存与订货
排班管理与效率提升
值班检查与追踪
自我发展及职业规划
企业文化培训
值班计划与时间管理
危机管理
招聘面试技巧与人才的选用育留
WORD/EXCEL/PPT高效办公技巧
钉钉操作技巧
有效沟通及人际关系技巧
微信群营销与直播技巧
智慧领导力,委任与授权
值班管理鉴定
其他
您认为最有效的培训方式是?(单选)
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
到有经验的企业参观学习
建立公司图书馆
建立网络学习平台
其他
您在完成现有工作任务时最大的困扰是什么,您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰?
    ____________
您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)
周二下午3点至4点
周二晚上9点到10点
其他
您希望培训的频率是?(单选)
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
1-2小时
2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
对于公司培训体系的建设,您有何提议?
    ____________
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