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2019年花园城关于员工培训问卷...
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2019年花园城关于员工培训问卷调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您的性别:
男
女
您的年龄:
20岁及以下
21~30岁
31~40岁
41岁及以上
您的学历:
高中以下
高中/职高
本科
硕士及以上
您的部门:
信息
财务
推广
招商
营运
物业
工程
行人
客服
前期研策
您的职位
管理者
非管理者
您认为一个企业的成功,员工培训是必须的么
是
否
您认为对于一次培训,多长时间的培训比较合适?
1~2小时
2~3小时
3~4小时
无所谓,根据课程需要来定
您认为培训时间安排在什么时间比较合适
工作日上班时间
工作日下班后
休息日
无所谓
您认为,培训频率多少效果最好
半年一次
每季度一次
每月一次
每周一次
公司安排培训,您更倾向的培训方式是:
面授
座谈
专题研讨会
在线培训
案例研究
户外拓展
公司安排培训时,您更倾向于哪种类型的讲师
实战派知名企业专家
学院派知名教授学者
职业培训师
本职位的优秀员工
公司内部的资深人士
以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训时间的安排和时长
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
您希望参加哪个方面的培训
本行业最新动态和发展趋势
本岗位需要的素质和技能
本职能的发展空间和社会需求
期待岗位所需的素质和培训
您已进入本公司时间:
1年及以下
1~2年
2~3年
3年及以上
您认为最合适的培训考核方式是:
卷面考试
实操
撰写心得报告
学分制
其他
您是否愿意将您参加培训的出席率、参与度和考试合格率作为部门的绩效考核内容:
非常愿意
比较愿意
愿意
不愿意
非常不愿意
您希望公司依据什么规划您的培训课程.
工作需要
员工现有能力
员工职业生涯规划
课程实用程度
您对自己3~5年的职业发展规划是否清晰
非常清晰
比较清晰
不清晰
您在职业发展方面最看重哪个方面
发展空间
员工培训
职业生涯规划
工作机会
您认为目前您在职业发展中遇到的最大问题是:
培训机会少
人际关系不和谐
论资排辈现象严重
晋升渠道单一
您认为培训对您个人发展及工作绩效提升的帮助如何
很有帮助
帮助一般
哪有帮助
您认为公司开展员工培训对您的职业发展影响如何
影响显著
影响不大
没有影响
假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的讲师,您是否乐意:
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
其他
您还希望公司为您提供哪些方面的培训:
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