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《运营流程规范培训》部门培训满意度调查
亲爱的小伙伴们：
感谢你参与本次培训！为了解本次培训的满意度，帮助你设计更加符合需求的课程，特制定此调查问卷，问卷内容我们将严格保密，望多多提宝贵意见。
参训人姓名
参训人所在部门
参训课程名称
培训讲师
培训日期
培训总时长（小时）
培训内容
| 打分 | |
| （1）相关度：与实际工作和个人发展需要的相关度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| （2）难易度：内容清晰，易于理解、学习、掌握的程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| （3）创新性：新理念、新知识、新技术的获取程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
培训讲师
| 打分 | |
| （4）专业度：内容系统，重点突出、难点分析透彻 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| （5）教学态度：热情饱满，态度认真 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| （6）课堂教学：教学方法多样，课堂互动气氛活跃 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| （7）PPT制作：无明显错误，规范，美观 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| （8）时间控制与分配：准时、合理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
培训收获
| 打分1 | |
| （9）知识：矫正了固有错误观念，获得了新知识和新理念，启发了思路,启迪了思想 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| （10）技能：获得了实用的技巧和技术，对工作的帮助、指导实用的程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您在本次课程中最大的收获是什么？
您觉得这次培训存在哪些不足之处？
您觉得本次培训中的哪些模块想进一步了解？
为了帮助我们更好的组织培训，您还有什么建议？
