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岗位分析调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
姓名
员工编号
任职岗位
直接上级姓名
若您有出差，请假等临时性短期性不在工作岗位的情况，是否有同事可以暂时替您处理相关事宜，请写出他/她的名字
根据实际情况，您认为您所在岗位对学历的最低要求
根据实际情况，您认为您所在岗位对工作经验的要求
根据实际情况，您认为您工作中所做决策带来的影响（影响人群范围的大小，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您工作中所指导的员工范围（指导人群范围的大小，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您工作的内容受控程度（工作内受指导、管理约束的大小，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您工作中参与公司内部的协调活动范围大小（公司内部协调活动范围大小，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您工作中参与公司外部的协调活动范围大小（公司外部协调活动范围大小，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您对工作结果所需要承担的责任（所需承担责任范围的大小，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您所在岗位的工作对本学科领域的知识要求（工作中对本学科领域知识的掌握程度，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您所在岗位的工作是否需要其他学科知识（工作中对其它学科知识使用的频次，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您所在岗位工作内容的复杂性（工作的复杂性大小，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您所在岗位工作内容的灵活性（工作的灵活性大小，1-5代表由小到大）
根据实际情况，您认为您所在岗位对体力的要求（工作中对付出体力的强度，1-4代表由弱到强）
根据实际情况，您认为您所在岗位对创新与开拓的要求（工作中对创新能力要求的大小，1-4代表由弱到强）
根据实际情况，您认为您所在岗位的工作饱和程度（工作饱和程度大小，1-4代表由悠闲到繁忙）
根据实际情况，您认为您所在岗位的工作均衡程度（工作均衡，规律程度大小，1-4代表由小到大）
根据实际情况，您认为您所在岗位工作加班程度（工作中，加班量的大小、频次，1-4代表由小到大）
根据实际情况，您认为您所在岗位危险程度（工作中可能造成伤害程度的大小，1-4代表由小到大）
根据实际情况，您认为您所在岗位会否引发职业病（工作岗位可能引起职业病伤害程度的大小，1-4代表由小到大）
根据实际情况，请评价您所在岗位的工作环境（工作环境的舒适程度的大小，1-4代表由小到大）
日常工作中，你的工作主要向谁汇报，谁的工作向你汇报，你完成的工作输送给谁？
你的职位完成的主要的工作内容和要达成的目标？在这些工作中，对公司产生价值最大的三项是？
请你就以上工作内容，谈谈评价这些内容是否出色地完成的标准是什么？
你认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的学历和专业背景？需要什么样的工作经验（类型和时间）？在外语和计算机方面有何要求？你认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些能力？
