为了保证2019年度培训工作更有针对性和实用性,华中大猩猩平台现面向站点各位负责人开展2019年培训需求调查,以便了解大家对培训工作的看法、需求、建议和期望,调查结果将作为制订大猩猩平台2019年度培训计划的重要依据。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 各站点负责人必认证填写此问卷,5月7日(星期二)今天20点前完成提交,大猩猩平台培训部会进行线下同步访谈,感谢各位的支持。
您觉得站内员工最薄弱的业务知识点是以下的哪些内容? (多选)
分拣操作类内容
配送操作类内容
仓管操作类内容
系统操作类内容
安全红线类内容
品控标准类内容
巡检处罚类规则
您认为对站内员工最有效的培训类别是什么?(请选出您认为最有效的三种)
由内部有经验的人员进行讲授
组织内部优秀员工经验交流与分享讨论
邀请外部讲师资源授课
组织封闭式拓展集训
组织团队建设活动
您认为对站内员工最有效的培训方式是什么?(请选出您认为最有效的三种)
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
视频多媒体
户外拓展
交流研讨会
线上资料自学
其它
对于新入职员工,将集中分批次安排面授培训,您觉得此类培训时间多长较为合适?
安排1天
安排1.5天
安排2天
安排2.5天
其他
您认为2019年培训需求重点在于哪个方面?(最多可选六项)
企业文化
岗位专业技能
职业生涯规划
职业道德与素养
管理者角色认知
管理工具和办公软件
行业市场及产品信息
流程管理和信息化
商务礼仪和客户管理
人际关系及沟通技能
除本问卷所涉及到的内容外,您希望在现有培训体系内应增加哪些业务模块知识?