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2019年度管理层培训需求调研问卷
大家好！为了使管理层的领导力培训(领导力：一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力，也是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力。）安排更有针对性且实用，邀请您参加此次调研。您的意见、建议和反馈将得到充分的尊重，这对于领导力提升培训的设计将提供非常有用的参考。感谢您的反馈和支持！
您的基本信息：
您在管理中面临的挑战有哪些？请列出前三项，并具体描述：
在领导力培训中，您期望自己领导力提升的前三项分别是什么？请按优先顺序列出。（如：自我认知、情绪管理、自我效能管理、有效沟通、团队绩效管理、信任建立、提升员工敬业度、有效授权、冲突管理、变革管理、有效激励…..您可以从中选择，也可由您自己单独列出）
您认为您的下属（带团队的管理者）需要提升的前三项领导力分别是什么？（如您的下属为非管理者，空格中请填“无”）
您认为公司高层管理者（公司的所有高管包括创始团队）需要提升的前三项领导力分别是什么？
您认为什么样的培训方式对您来说是最有效的？
有关领导力的培训，您已经参加过的培训有哪些？
您已经参加过的领导力培训中，记忆深刻的有哪些？为何如此深刻？
为了更好的设计管理层领导力的培训课程，您是否愿意接受个人访谈？
以上调研问卷未提及，但您特别愿意分享和表达的是什么？
