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关于信托财务部2020年员工培训需求调查问卷

为了更好的了解您的职业培训需求,请认真完成这次答题。谢谢您的配合!
您对去年的部门培训安排是否满意?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门内部培训分享需求迫切程度如何?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门培训的目的主要在于:(可多选)
提升技能
改善工作方法/提高工作效率
拓展思维
更新和获取最新的行业知识
其他
基于现状,您认为最有效的培训方法是什么?(可多选)
邀请外部讲师进行讲授
邀请公司其他部门同事进行分享
团队内部同事进行分享讨论
视频、音频等声像资料学习
网络共享学习平台
其他(请注明)
您认为,最有效的课堂教学方法是什么?
课堂讲授
案例分析
互动讨论
游戏竞赛
音像多媒体
模拟及角色扮演
您可接受的每次培训时长:
一个小时
一个半小时
两个小时
两个半小时
您愿意接受的培训频率
每周一次
两周一次
三周一次
一月一次
您是否愿意将所学知识与同事分享讨论?
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
您对部门今年的培训工作有何意见和建议
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