一、系统重点工作目标完成情况（总计：50分）（备注：根据工作沟通会汇报情况进行评价）
2、对系统内的问题给与支撑并及时有效地解决问题。（10分）
张文成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
魏元新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
申建红 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郝蓓蓓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘飞龙 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付亚嘉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
解冰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、所在部门工作量达到饱和状态，能够最大程度实现员工的价值和潜力。（20分）
张文成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
魏元新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
申建红 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郝蓓蓓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘飞龙 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付亚嘉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
解冰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
二、部门常规工作月度完成情况（总计：30分）（备注：根据工作沟通会汇报情况进行评价）
1、部门员工的常规工作按时间节点完成，所有报表及日常资料准确。（10分）
张文成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
魏元新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
申建红 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郝蓓蓓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘飞龙 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付亚嘉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
解冰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、部门员工的个人日常行为、举止得当、遵守工作纪律等情况。（10分）
张文成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
魏元新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
申建红 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郝蓓蓓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘飞龙 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付亚嘉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
解冰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、部门员工的工作效率、与其他部门的沟通与配合，传递信息准确。（10分）
张文成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
魏元新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
申建红 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郝蓓蓓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘飞龙 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付亚嘉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
解冰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
三、工作态度及职业素养（总计：20分）（备注：根据日常表现进行评价）
1、部门员工有主人翁意识，工作态度积极，工作行为及结果优秀，注重团队合作。（10分）
张文成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
魏元新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
申建红 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郝蓓蓓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘飞龙 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付亚嘉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
解冰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、有公心，负责任，有奉献精神，对部门工作成果负责。（10分）
张文成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
魏元新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
申建红 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郝蓓蓓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘飞龙 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付亚嘉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
解冰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
