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江南研究院-《目标管理与绩效改进》问卷调研

尊敬的女士/先生： 您好！为切实考核您的需求，使培训内容能够帮助您解决问题，请您填写以下内容并10月18日17:00前提出您的要求与想法，我们将作为设计课程的参考，谢谢您的合作！ 
姓名
    ____________
您所在的部门
    ____________
您的最高学历
高中以下
高中（中专）
大专
本科
硕士及以上
您认为年度目标计划，都应当包括哪些内容？
业务计划
团队计划
个人成长计划
招聘计划
其他（请注明）
您是从什么样的渠道知道公司的战略方向的？
公司战略会议
公司公告
上级传达
没有正式渠道，自我规划
其他（请注明）
您的上级对您工作有什么要求？
业绩要求
团队管理要求
个人成长要求
大家都很熟，不做过多要求
其他（请注明）
您的下属的业绩衡量指标，是谁来制定，制定的依据是什么？
我来制定，根据本月工作重点
公司制定，由年度目标分解下来
员工自己先定，然后和我来确认
没有指标，没有人制定
其他 （请注明）
当年度重点项目确定后，您是如何制定落地计划的？
工作都很熟悉，不需要做计划
有计划，但都是个人凭经验在做
有计划，有统一标准的PPT汇报模板
有计划，有统一标准的工具+表单
其他 （请注明）
请列出您做年度目标计划的步骤。
    ____________
您是如何给下属设定工作目标？
    ____________
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