企业员工工作体验与满意度调研问卷

本次调研面向在职员工,旨在收集大家对日常工作场景的真实感受,为优化团队管理、提升职场体验提供参考,所有作答内容严格保密。
请根据您的真实职场感受,对以下描述的赞同程度进行打分,分数越高代表您越认同
我清晰知晓自身岗位的日常工作要求 ★ ★ ★ ★ ★
我手头配备了完成本职工作所需的全部物料与设备 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中我常有机会发挥自身的专长优势 ★ ★ ★ ★ ★
近半年内我曾因工作表现出色获得过公开肯定 ★ ★ ★ ★ ★
直属主管或身边同事会主动关心我的个人状态 ★ ★ ★ ★ ★
团队中有专人会主动鼓励我探索职业发展方向 ★ ★ ★ ★ ★
我提出的工作相关建议会得到团队的重视与反馈 ★ ★ ★ ★ ★
公司的整体发展目标让我感受到自身工作的价值 ★ ★ ★ ★ ★
身边的同事都秉持着高标准完成手头的工作任务 ★ ★ ★ ★ ★
我在所在部门里有相处融洽的知心好友 ★ ★ ★ ★ ★
近半年内有同事和我沟通过我的工作成长进度 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年里我获得了学习新技能、拓展能力的机会 ★ ★ ★ ★ ★
您当前所在的职场岗位属于以下哪一类
行政后勤类
业务销售类
技术研发类
生产运营类
职能管理类
其他岗位类型
您在当前公司的累计任职时长为
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
以下哪些因素会直接影响您的日常工作积极性
合理的薪酬福利体系
顺畅的内部沟通机制
清晰的职业晋升路径
人性化的团队管理氛围
充足的技能培训资源
弹性的工作时间安排
请对您所在团队的内部协作顺畅度进行打分(1分最低,5分最高)
1分
2分
3分
4分
5分
您日常获取工作所需信息与资源的主要渠道有哪些
直属主管同步告知
内部共享文档平台
部门日常工作会议
同事之间经验传递
公司官方通知公告
其他渠道
您认为当前公司在员工关怀方面最需要优化的方向是
增加团建互动活动
完善健康保障福利
设置心理疏导渠道
优化休假调休制度
其他优化方向
请对您当前岗位的工作负荷合理性进行打分(1分代表负荷过重,5分代表负荷适中)
1分
2分
3分
4分
5分
您希望公司后续新增哪些类型的员工成长培训
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关于优化职场整体工作体验,您还有其他补充建议吗
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