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管理中心培训需求调查问卷
亲爱的各位伙伴：
为更好地帮助大家提升工作效率，使培训更具针对性和实用性，从培训角度一定程度上帮助大家改善工作中遇到的一些瓶颈，现对大家的培训需求予以调研，还请给予宝贵意见，您的信息和建议将得到充分尊重，我们将对您的反馈进行合理分析，希望您能如实填写和认真反馈，非常感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
您在本职务（岗位）的工作年限
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用
您目前的学习状态是：
您认为目前管理中心在培训工作上，首先需要去改善和解决的问题是
以下授课讲师的风格特点和类型，您最看重哪一点
鉴于公司的业务特点，您认为以下最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种：
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
您认为，以下哪一个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大
如果公司组织您工作中需要的、您感兴趣的、可能对您调岗或未来有帮助的培训，您是否愿意参加培训
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
鉴于您在某一工作领域的丰富经验，您被推荐为担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意
您认为目前最希望通过培训解决哪一方面的问题
一年之内，您认为您本人最期待和最需要学习和提升的重点培训在哪些方面（可多选，最多选三项）
您认为目前需要培训提升自己是因为
您认为评估培训效果的评价，以下应采用哪种方式比较理想
您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些能力？获得哪些方面的培训支持？（请列举三项最紧迫的培训需求，并书写详细具体）。
您对2019下半年度公司培训工作的开展（比如课程实施、培训流程、培训方式等方面）有哪些期望或建议？
