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2人事部－2018年第四季度绩效考核
您好：
为提高机关管理人员的工作绩效，请给予以下人员客观、公正的评价。
此为2018年度第四季度绩效考核！时间范围为2018年10月1日~12月31日。
对本职工作和领导交办的工作的完成情况，总能超预期完成，且完成效果非常好，差错率很低
| 做的非常好（5分） | 4.5分 | 做的较好（4分） | 3.5分 | 做的一般（3分） | 2.5分 | 偶尔这样做（2分） | 1.5分 | 很少这样做（1分） | |
| 邵昱 | |||||||||
| 刘纳弘 | |||||||||
| 廖立国 | |||||||||
| 张雅婧 |
工作的创新性，工作中能系统提出切实可行的解决方案
| 做的非常好（5分） | 4.5分 | 做的较好（4分） | 3.5分 | 做的一般（3分） | 2.5分 | 偶尔这样做（2分） | 1.5分 | 很少这样做（1分） | |
| 邵昱 | |||||||||
| 刘纳弘 | |||||||||
| 廖立国 | |||||||||
| 张雅婧 |
工作的主动性情况，总能主动独立地开展工作
| 做的非常好（5分） | 4.5分 | 做的较好（4分） | 3.5分 | 做的一般（3分） | 2.5分 | 偶尔这样做（2分） | 1.5分 | 很少这样做（1分） | |
| 邵昱 | |||||||||
| 刘纳弘 | |||||||||
| 廖立国 | |||||||||
| 张雅婧 |
