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新力地产成都公司领导力360°调查问卷-熊宇
各位同事及领导，
为了进一步了解公司管理人员领导力及加强管理人员培养，现邀请您参加一项领导力360评估调研。在这项调研中，我们希望收集有关该被测评人领导力行为方面的信息。您与其他工作伙伴将以匿名方式完成这项调研，针对领导者所需要展现出的个人优势与潜在发展需求做出评价与反馈。这些评价与反馈最终将汇总形成报告，帮助其更有针对性地制定未来发展计划，感谢您的配合。
领导力360调查人员：部门：财务管理部职位：财务经理姓名：熊宇请标明您与您所评价者的关系：（单选）
打分说明：5分：优秀，这类员工的工作表现一贯能超越对其的期望值4分：较优秀，这类员工能完成其工作，有时能超越对其的期望值3分：一般，这类员工一般能完成其工作，员工承担责任的能力得到肯定2分：较差，这类员工能部分完成其工作，经常落后1分：差，这类员工经常不能完成任务
管理技能：（请用1-5分对以下语句进行打分）
领导能力：（请用1-5分对以下语句进行打分）（该项计算总分按照每题得分*系数0.5）
沟通技能：（请用1-5分对以下语句进行打分）
公司价值观：（请用1-5分对以下语句进行打分）
您认为该员工的优势和劣势分别是什么？
在今后的工作中，你认为该员工有哪些方面需要进一步加强？
