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皓博运营纵线员工培训需求调查问卷

各位同事:
 
为做好2019年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现学院发展目标,使培训工作真正体现员工所需、学院所需。学院面向运营纵线全体老师开展2019年度培训需求调查,通过沟通了解大家对学院培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 
调查结果将为制订学院2019年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进学院培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于学院培训的顺利实施,为学院的发展奠定坚实的文化基础。 
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,此问卷共14到选题请各位老师于2019-1-9日上午12点前完成,感谢您对学院培训工作的支持和帮助。
您所属的家族/部门
    ____________
您在本公司的工作年限?(单选)
1年以内
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?(单选)
在过去1年中您参加培训的次数是?(单选)
没有
1次
2-3次
3-5次
5次以上
您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
您是否有参加企业培训的迫切需要?(单选)
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求
您认为自己在工作中哪些方面存在不足?
管理技能
专业技术水平
交往沟通
职业规划
理念思路
工作方法
您目前的学习状态是?
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您希望参加哪类培训?(至少选2项,最多5项)
企业文化培训
岗位专业知识技能
个人自我管理(包括时间管理、情绪管控)
职业道德与素养
办公自动化
产品、行业市场信息
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
演讲与表达类培训
领导力培训
管理理念培训
其他
您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)
上班期间
工作日,下班后
周末
其他
您希望培训的频率是?(单选)
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
30-60分钟
1-1.5小时
2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
无所谓,看课程需要来定
其他
您最希望的培训讲师来源是?(按易接受程度由高到低排序)
公司内部培训师
公司管理层
培训机构讲师
社会知名人士
其他企业专业人士
公司有经验的人士
您乐意接受的培训方式有哪些?(选择1-3项)
讲授法
案例教学
讨论法
角色扮演
经验交流法
情景模拟
声像视听法
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