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创喜邦盛2019年关键岗位培训需求调研（职）
为更有针对性地提供培训，助您提升工作绩效，特此调研，共32题。您的建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢支持！
您参加工作的年限是（ ）
你加入创喜邦盛的年限是
您目前岗位层级是（ ）
你的学历是
您目前的学习状态是
（多选）你学习的主要目的是
(多选)你目前主要的学习途径是
您对自己的职业发展是否有清晰的规划，并在持续付诸行动？（1-5 程度渐增）
您是否清晰您岗位的职责及在公司中的重要作用？（1-5 程度渐增）
您目前是否能轻松胜本岗位的工作？（1-5 胜任力渐增）
您是否清楚要求完成的任务量和绩效标准，并认为其是可达成的？（1-5 程度渐增）
您觉得本部门目标达成和绩效最优的同事是谁？您觉得与她的差距在哪些方面？
您目前岗位的工作流程是否清晰顺畅，对您的工作开展、效益提升是否有影响
您在工作中遇到的主要的流程问题体现在？(请列举)
您认为培训对绩效提升与个人发展是否起作用，是否愿意参加？
您过往参加的培训（不含新员工培训）主要是
在岗位胜任或提升上，您面临的最大困难是什么？
您面临的问题通过培训是否能解决？您最急切需要进行哪些方面的培训（请列举至少2个）
请列举您参加过的印象最深刻的培训课程名称或老师？为什么印象深刻？
您工作中对培训的需求的迫切程度如何？
（多选）在综合能力上，您最迫切解决哪3个问题
若公司内组织职能部门培训，最影响您参加与否的因素是
您希望的培训的频率是
一次课程时长多少您能接受？
如果有一个2小时的培训，你认为安排在什么时间比较合适？
（多选）您认为以下哪3种培训开展方式比较有效？
（多选）您最喜欢以下哪3种培训形式？
您认为部门内关于业务的经验分享是否足够？
若邀您做内训师，您意愿如何？可以分享哪些方面的内容？
若要在您的部门选取2位内训师，你会推荐谁？TA的强项是什么？
除本以上内容，您对公司培训还有哪些建议及期望？
