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《金牌领导力》培训满意度调研
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《金牌领导力》培训满意度调研
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您的职级是?
资深销售
副店长
店长(1年以内)
资深店长(1年以上)
经理(销售、培训、商场等)
请对下列《金牌领导力》课程的感知描述进行评分
1分为不满意,5分为满意
课程课时安排合适
★ ★ ★ ★ ★
课程教学内容丰富
★ ★ ★ ★ ★
课程内容实用
★ ★ ★ ★ ★
课堂气氛愉悦互动良好
★ ★ ★ ★ ★
课程考核方式恰当
★ ★ ★ ★ ★
课程的理论与实践结合程度很高
★ ★ ★ ★ ★
请对下列《金牌领导力》课程讲师的感知描述进行评分
1分为不满意,5分为满意
讲师的教学态度认真
★ ★ ★ ★ ★
讲师的专业实践经历丰富
★ ★ ★ ★ ★
讲师的教学方法恰当
★ ★ ★ ★ ★
讲师课中引导学员积极参与并思考
★ ★ ★ ★ ★
课程中您是否有积极参与到互动环节?
有
没有
是什么原因导致您不能积极参与课程互动?
课前无预习,没有思考过相关问题,课上不知道说什么
性格内敛,你喜欢当中回答问题
有想法,但不知道是否正确,害怕出错
对授课教师有意见
其他
《金牌领导力》课程是否对您的工作有帮助?
是
否
请为《金牌领导力》课程内容难易程度打分,1分为简单,5分为困难
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
截止目前,您学习本课程最大的困难是?
知识沉淀不够,较难理解
缺乏兴趣
与他人协作困难
课程内容与工作结合度较低,不知道怎么学以致用
您对《金牌领导力》课程进一步改进的建议和意见
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