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欢迎参与元昌集团员工培训调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次无记名调研,现在我们就马上开始吧!
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样:
绰绰有余
足够
还可以
不够
您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
鉴于公司实际发展,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的几种(可多选):
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
其他
假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被邀请担任某一门课程的内训讲师,您是否乐意:
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
您最擅长的课程是
结合您的岗位,您目前最需要的培训有哪些?请填写到下面
    ____________
作为受训者接受一次培训,多长的课时您比较能接受:
1小时
2小时
4小时(半天)
无所谓,看课程需要来定
其他
您认为个人2019年培训需求重点在于哪个方面:(最多3项)
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化、职业道德
职业道德与素养
职业生涯规划
公司所在行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
领导艺术
管理理论与工具
部门人员管理技能
其他
考虑到各部门岗位、职能差异较大,请您针对您本人在日常工作中(包括个人能力与人员管理)经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?
您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明:    ____________
希望提升哪些方面的能力:    ____________
希望获得哪些方面的培训与支持:    ____________
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