鉴于公司实际发展,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的几种(可多选):
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
其他
假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被邀请担任某一门课程的内训讲师,您是否乐意:
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
您最擅长的课程是
结合您的岗位,您目前最需要的培训有哪些?请填写到下面
您认为个人2019年培训需求重点在于哪个方面:(最多3项)
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化、职业道德
职业道德与素养
职业生涯规划
公司所在行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
领导艺术
管理理论与工具
部门人员管理技能
其他
考虑到各部门岗位、职能差异较大,请您针对您本人在日常工作中(包括个人能力与人员管理)经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?
您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明: ____________
希望提升哪些方面的能力: ____________
希望获得哪些方面的培训与支持: ____________