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中惠集团师徒制学员能力素质360°评估问卷
亲爱的中惠同仁：
在您填写评估问卷之前，请阅读问卷说明： 1、360度调查是一种用于评估个人行为能力和管理技巧的方法和机制；
2、问卷共包括两个部分：对被测人的行为能力的客观分析；对被测人的优缺点的客观分析，并提出有效建议。
3、本次评估为匿名评估，请客观填写问卷，每个问题只选一项；
4、您的评估和反馈是中惠学院制定师徒制学员培养计划的重要依据。
非常感谢您抽出时间填写问卷！
被测评人姓名：
问卷填写者姓名：
第一部分：请您对被测评人的行为能力进行客观分析
自适应力
自我认知，了解自己，能够扬长避短地发挥自己的能力
能主动发现新目标并承担责任
能平衡个人、团队与公司长短期目标
能调控自己情绪
统筹与解决问题能力
统筹兼顾各种事物之间的联系，能迅速清晰地归纳相关信息
简化问题，确定主次优先顺序，并寻找问题的根本及关键
组织资源，选择最佳方案系统性解决问题的能力
对问题的解决进行总结，举一反三，避免相关问题
理性创新
对新技术、新观念、行业新发展保持开放心态及好奇心
支持、鼓励他人尝试新技术、新方法，并允许失败
能将经过实践检验的创新思路和方法纳入日常工作流程
团队管理与发展他人
被测人是否有带团队？
制定有挑战性、切实可行的团队工作目标
帮助团队成员了解工作的独立性和相互依赖性
帮助员工分析绩效差距的关键原因，并给予可执行的改进建议
给予员工适当的授权及适度的自由发挥空间
影响力
使自己成为一个有独立思维的、真实可信的人
清楚自己的角色并发挥自己的优势
运用各种资源达到影响目的
注重通过正式及非正式的方式与影响对象建立信任关系
第二部分：请您对被测评人的优缺点进行客观分析，并提出有效建议
被测评人做得好的地方（请通过具体事例描述说明）：
希望被测评人改善提升的能力（请通过具体事例描述说明）：
