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新潮经营条线培训需求调查问卷——总监/副总

亲爱的家人: 
       您好!为做好2019年新潮培训工作规划,实现公司发展战略,使培训工作真正贴近业务所需,现将面向经营条线开展培训需求调研,您的意见将作为公司培训制定培训项目的首要依据。希望您真实填写、反馈,非常感谢您的参与和支持!
您的工号是:
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您负责的行业是:
    ____________
请选择您最迫切的需求或感兴趣的个人技能/管理的课程(请选出4门):
目标客户行业分析能力
团队业绩目标管理
团队数据分析
客户管理
如何做好复盘(判断客户是否跟进等)
日报管理
日常事务管理
行业深耕
如何陪访
通过客户行为掌握客户心理,快速判断成交几率
转型为管理者角色的压力疏导(管理、业绩)
高效执行力管理
时间管理
沟通协调能力
招聘面试技巧
员工激励
高效会议管理技巧
优秀销售人员的管理
团队氛围建设
团队压力管理
如何让新人快速融入
新员工业务培养
如何把控团队人员的情绪
管理者角色定位
教练技术
萃取个人经验,转化成团队经验,并输出
作为销售总监或副总,您认为个人主要在哪方面的知识比较欠缺?(请选出2项)
行业知识
公司产品知识
公司业务流程
个人管理
商务礼仪
团队管理基本事务
团队人员管理的常识
其他
结合您所在岗位,分析出问题及列出相应的培训需求:您本人在工作中经常遇到的困难或问题(请列举1-3项):
困难或问题1
困难或问题2
困难或问题3
结合您所在岗位,分析出问题及列出相应的培训需求:希望提升哪些能力(请列举1-3项):
能力1
能力2
能力3
结合您所在岗位,分析出问题及列出相应的培训需求:您希望在销售/管理技能上获得哪些培训或支持:
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假如,鉴于您在销售/管理领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您的看法:
A 非常乐意,既可以锻炼自己,也可以分享知识
B 乐意,但是没有经验,希望公司能够提供有关于讲授技巧方面的培训
C 乐意,但是没有时间做这个事情
D 需要考虑,原因是
E 不担任,但是我可以推荐一名可以胜任的内部讲师(请填写真实姓名)
除本调查问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望:
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