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店铺内新员工（小时工）培训相关问卷调查
目前店铺运营上不能保证新员工一入职就能参加公司组织的《新员工入职培训》，且整体店铺内小时工人数比重增大，小时工也不便到公司参加培训。
因此，在店铺内进行对新员工和小时工的培训更加及时，也能让员工在店里边做边学习，可以更好地帮助员工尽快胜任基础的店铺运营工作。
感谢您能抽出几分钟时间来参加此次针对店铺内新员工（小时工）培训的问卷调查。
此问卷调查不记名，调查结果仅供开发培训项目参考用。
现在我们就马上开始吧！
*备注：“新员工”包括新入职的正式工和小时工
请根据实际情况，选择符合目前店铺新员工入职后培训情况的描述：
您认为店铺里需要培训新员工或小时工用的标准明确的、系统化的学习资料吗？
请对新员工入职后最需学习的技能/知识点进行排序
除了上面提到的技能/知识点以外，您认为新员工还应该学习什么内容？
为了能让新员工尽快胜任店铺运营的基础工作，您认为新员工入职后应在多长时间之内掌握应学的技能/知识点？（要考虑到新员工是边工作边学习，不是集中性地只学习）
您认为在店里培训新员工的最合适的人选是谁？（从可实施性、培训效果的角度考虑）
如果有一套系统的店铺内新员工培训资料（包括学习的内容和测试内容），您愿意在店里使用吗？
请写出您对于店铺内新员工培训的意见或者建议。
