关于培训年度计划调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!

Q1:您的学历

大专及以下
本科
本科以上

Q2:您的岗位

P2员工
P3资深
组长
经理
主管

Q3:您的在职岗位

审单
售前
售后
培训
行政人事
财务
设计
运营

Q4:您在本公司的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您从事在职岗位的年限

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q6:您希望在本岗位持续多久的工作累积时长

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q7:您工作中主要的客观障碍是什么

无障碍
管理制度欠缺
团队凝聚力低
气氛压抑
部门机制模糊
绩效考核不切实际
其他(请注明)

Q8:您工作中主要的主观障碍是什么

无障碍
专业知识缺乏
执行力差
缺乏学习力
缺乏学习方法
注意力无法集中
习惯性推卸责任
工作被动型
墨守成规、安于现状
团队融合度低
无职业规划
个人价值难以体现
其他(请注明)

Q9:根据实际工作情况,是否出现以下困惑

工作饱和度过高
团队沟通不顺畅
个人和团队匹配度低
个人和岗位匹配度抵
个人能力不足
其他(请注明)

Q10:您工作方面最大的困难是什么

没有目的
没有积极性
没有人带领
工作管理
缺少帮带
产品知识
压力管理
销售技巧缺乏
办公软件的使用
数据分析逻辑性缺失
其他(请注明)

Q11:您工作压力的主要来源是

团队同事
直属上级领导
其他部门
老板
家庭

Q12:在工作中,我一直都能够在挑战中不断成长,对此观点您认为

非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同

Q13:您当下的学习状态是怎样的

积极
不想学,但是还是会强迫自己学习
不愿意学懒得学不需要提升自我

Q14:您认为公司对培训工作的重视程度如何

非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视

Q15:在过去一年中您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训

Q16:在今年中您参加培训的次数是

1次
2-3次
3-5次
5次以上

Q17:目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样

绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够

Q18:你对公司目前的培训安排是否满意

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意

Q19:请选择一个选项

选项1
选项2

Q20:您认为公司提供的培训内容或者分享是否充分

非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享

Q21:您认为公司目前安排的培训能够达到较高的质量吗

可以
大部分可以
不可以
毫无用处

Q22:您认为参加过的培训课程能够在实际工作中得到有效应用吗

可以
大部分可以
不可以
毫无用处

Q23:您认为培训是一种

负担
福利
意向公司活动可有可无
工作忙时可稍微放松一些

Q24:您目前对于培训最真实的写照

觉得自己需要得到提升,培训对我来说是有部分意义的,愿意参加
觉得培训内容太小白,不用浪费自己的时间去参加
即使我能力不够,我也不愿意参加,是迫于公司或者部门要求才去
我就是懒,不愿意参加

Q25:假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意

愿意无条件分享
不懂传授的技巧,培训专业性不足
支持,但是工作状态已饱和,无法胜任
有金额奖励就参加
不会担任

Q26:您认为当前培训哪些是做的比较满意的(多选)

工作素养
控制管理
目标管理
行为管理
行业规则
产品培训
销售技巧
业务知识
售后技术
标准化流程
设计理论知识
作品点评
页面制作
作图工具运用
运营课程
运营工具/平台运用
运营实操

Q27:您认为当前培训哪些是做的比较不满意需要提升的的(多选)

工作素养
控制管理
目标管理
行为管理
行业规则
产品培训
销售技巧
业务知识
售后技术
标准化流程
设计理论知识
作品点评
页面制作
作图工具运用
运营课程
运营工具/平台运用
运营实操

Q28:您觉得以下培训哪些是您直接不想要的(多选)

工作素养
控制管理
目标管理
行为管理
行业规则
产品培训
销售技巧
业务知识
售后技术
标准化流程
设计理论知识
作品点评
页面制作
作图工具运用
运营课程
运营工具/平台运用
运营实操

Q29:您在参加培训时,最主要的顾虑是什么?

担心影响工作完成
担心影响下班私人时间
担心内容毫无意义
担心都是理论纸上谈兵

Q30:您希望培训解决您什么需求

个人数据的提升
个人情商的提升
专业技能的提升
分析数据能力提升
大方向规划能力提升
部门管理能力的提升

Q31:您人为最有效的培训方式是

培训部组织培训
部门突出人员交流分享
光碟视频等影像资料学习
网络学习平台
户外活动

Q32:你是否有提升个人技能的需要

非常需要
比较需要
不太需要

Q33:您人为培训时间安排在什么时候合适

工作日上班时间
工作日下班后
周末

Q34:您希望培训的频率是

每周2-3次
每周1次
半月1次
每月1次
每季度1次
其他

Q35:您人为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受

1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
1天
2天

Q36:您希望除了公司提供的培训以外,您个人还想要增加哪些培训(填空题)

填空1

关于培训年度计划调研

36题  |  5次引用
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