2021年湖泉集团员工手册学习考试卷（4）

亲爱的小伙伴，恭喜你已完成员工手册的学习，快来测试下学习成果吧！

:本次考试为闭卷考试，满分100分。成绩分数大于等于90分为考核通过；考试成绩低于90分，需重新补考，补考分数大于等于95分为考核通过。

:1-20题为4分/题合计80分，21-30题为2分/题合计20分共计100分）

Q1:1、惩处分为警告、小过、大过、辞退、开除那么按考核标准大过一般为乐捐（）元/次？

500元

300元

100元

1000元

Q2:2、高温每年发放 2 个月高温补贴，那么生产部门总额为（）。

100元

200元

300元

400元

Q3:3、关于以下员工福利制度表述不正确的是？（）

员工出现工作过失或错误，部门领导应在当月及时处理、分析、教育并疏导。

凡是生病住院和工伤住院超过一周的员工，部门领导及人事或副总应一同前往医院慰问探望

对于小伤，公司有应急药品急救箱，提供免费使用。夏季有防暑药品或清凉饮料

新员工入职之日起，老员工必须热情对待、严禁冷漠对待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行为。否则部门领导给予处罚责任人。

Q4:4、本公司员工报考了一个普通证书和本岗位不相关学费总额8000那么按照公司的补贴标准20%该员工可以获得的学费补贴是（）并需要签订培训协议（）年

1600元/2年

1000元/1.5年

1600元/1.5年

1000元/2年

Q5:5、本公司一个员工在职后根据公司福利制度申请培训福利考取了一个专升本的学历证书，那么该员工在获得证书后每月可以申请补贴（）元

150元

200元

300元

500元

Q6:6、公司晋升制度有关要求以下哪种表述不是晋升原则倡导的？（）

遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，让更有责任心、上进心的人员担任重要的责任。

不拘泥于资历、年龄、关系和级别，严格按照公司目标与优秀人才的要求，依据制度程序晋升。

不保留职务上的公平公正竞争机制，不推行优者上劣者下的职务管理制度。

协助员工进行生涯规划管理，并按照员工晋升考核指标进行升考核。

Q7:7、关于晋升评定标准以下说法错误的是（）

高质量超越工作量、成绩突出、团结突出。晋级幅度为晋升一级

正确如期完成工作，成绩一般，团结一般。晋级幅度为职级不变

符合工作要求，基本达到标准，团结稍差。晋级幅度为职级不变，次月不改则降

岗位中有缺点5个及以上，团结极差。晋级幅度为降职一级

Q8:8、关于生产制度要求以下表述正确的是( )。

每月由人事部及车间领导组成考评小组对车间进行1次现场考核（人数少于5人则取消）。

所有生产单、出库单和发货单，务必在三天内上交相关部门并按照指定要求存档；

当天可以出库的产品至少提前30分钟通知业务员。若款未到发货者，责任自负；

发货前由车间负责核实发货运费(不够则通知业务员)并填写好重量。若无财务签字的出库单则不能出库；

Q9:9、关于生产制度安全管理项目要求以下表述正确的是（）

钻小工件时，用台虎钳，钳紧后再钻。严禁用手持工件进行磨削。

使用控制箱调试完后，必须半天内切断总开关或拨掉插头，并存放指定位置。

进行磨削超过10分钟时，必须戴防护眼镜，禁止用布包住工件进行磨削。

切小料时，工件、夹具和刀具必须装夹牢固，切断后用手拿小件以免烫伤。

Q10:10、根据公司费用报销制度中要求以下表述正确的是（）。

只能是经办人本人填写单据，其他人员不得代写报销单。

报销单数字和日期允许涂改。

填写部分完整即可，只要报销部门、时间、项目填写完整；

票据按照经济事项种类一律按照办公费用填写；

Q11:11、公司售后制度中针对通讯工具有明确要求使用公司微信、指定手机号为客户服务。否按照乐捐标准？（）

50元

100元

150元

200元

Q12:12、某技术员因为个人原因出差若未带好配件导致等时间外采购费用300元的，那么按照制度技术员应承担（）元。

300元

200元

150元

100元

Q13:13、按财务规定整理报销单。票据应真实、合法、有效，出差大金额报销总费用至少（）需要发票。否不报销

30%

40%

50%

60%

Q14:14、以下关于加班表述不正确的是？（）

生产部确因工作需要而加班的，应事先报部门领导同意按审批同意后作为统计加班费的依据；

经批准在超出规定工作时间以外继续工作1小时以上的或经批准在休息日继续工作的视为加班；

公司或部门统一安排员工在周末上班，属于公司统一调整加班；

如遇紧急项目需要或紧急任务、突发事件等情况的超时工作不视作加班；

Q15:15、以下关于请假表述不正确的是？（）

请假必须事前请准，不得事后补请，到岗后第一时间补办请假手续。否则均按旷工计；

请假前必须将本职工作向上司或同事交代清楚后方可休假，请假超23天时还必须确定代理人；

若请假员工假期满未经虚假或虚假未获批准，而未能正常到岗上班者一律以旷工计；

请假以半日为最小单位，单次请假2小时之内者不算请假（1个月内仅有1次不累加，单次请假超过2小时者按请假半天核算；

Q16:16、以下关于考勤违规表述不正确的是？（）

员工旷工1天（含）以内者，扣除100%日工资；

旷工1天以上3天以下者，扣除200%日工资；

连续旷工3天（含）以上或作为严重违纪，将通报开除，工资不予发放；

连续累计旷工年7天以上者，将通报开除，工资不予发放；

Q17:17、部门经理有权处理本部门员工的因公务迟到问题，如遇安排员工当天加班超过 ( )者，原则上第二天员工于下午1点前到达公司即不视为迟到；

晚上9点钟

晚上10点钟

晚上11点钟

晚上12点钟

Q18:18、非采购人员采购及任何消费，若超过 ( )元，事先需向相关部门申请，否则不给予报销。

50元

100元

200元

300元

Q19:19、办公制度要求大家应该积极传达正能量，禁止在公众面前对公司发牢骚，禁止在公众面前和同事之间传达负面信息，禁止向外宣传公司负面信息。否则按照多少标准乐捐。（）？

50元

100元

200元

300元

Q20:20、办公室制度要求工作时间收到客户或同事的处理信息或重要文件文字时务必在（）小时内给予回应。非工作期间业务人员、管理人员、售后人员，在正常时间收到信息时务必在（）小时内给予回应。

1小时/2小时

2小时/1小时

2小时/2小时

Q21:21、尊重领导，对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见，应采取合理方式向自己的直接领导反映；如对直接领导有意见，可通过适当的申诉渠道反映；

对

错

Q22:22、来访时前台接待客户要站起身行身礼（15°）并问候对方、找谁（是否预约）再带客户进接待室并叫其等候。

对

错

Q23:23、企业价值观:众志成城，共赢共享是否正确？（）

对

错

Q24:24、公司的司歌“相亲相爱一家人”是否正确？（）

对

错

Q25:25、江苏贝尔阀门控制有限公司分别由扬州贝尔阀门控制有限公司（成立于2008年）、英国BAR CONTROL VALVES LIMITED等两家企业共同投资组建成立，注册资金1508万元。（）

对

错

Q26:26、试用期间，可以享受公司全额的福利待遇津贴；若试用期间辞职、离职、开除的职员，一律不享受公司的福利待遇津贴，若已发放从未发放的工资中扣除；（）

对

错

Q27:27、晋升制度要求连续1个月考核合格后再向总经理汇报情况，其后进行晋升公示一周无举报无投诉则晋升，最后早会进行宣誓就职。（）

对

错

Q28:28、车间人员上班期间必须穿工作服，禁止酒后上岗，禁止穿拖鞋上岗。（）

对

错

Q29:29、当月发生的费用应尽量在当月报销，最晚不得超过发生月的次月，否则财务部将不予报销。（）

对

错

Q30:30、因工作需要预借款的，必须填写借款申请单，写清借款原因、预计金额和还款日期，再由部门领导或财务主管签字后出纳人员才能放款。若到期未还款则从本人工资中扣除。（）

对

错