2019年终考评-政道一公司

测评原则：①以年度KPI达标率为主要依据，数据说话，量化考评。②集团公司负责组织中高层管理人员的年终考评，下属各单位自行组织本单位专业技术人员及员工年终考评，上报结果。 ③各单位被考评人员要集中考评，书面述职，分别测评。   ④测评分数必须公正客观、拉开档次。   ⑤打破分管界限，集团主管领导和被考评单位交叉安排。集团考评领导带2名部室副职以上人员进行考评。 ⑥考评须坚持“客观公正、公开民主、实事求是”原则，既要正确评价自己，又要客观评价别人。注意事项：1、测评满分为100分，不得恶意打低分及满分。无效数据将不计入数据汇总，恶意评分情节严重的将严肃处理。2、每台电脑或手机只能参与一次测评，不得重复测评及代评。3、出现不能提交的情况请检查是否有遗漏或者填写数据不规范，请规范全部填写后再次提交。