机关管理岗位考评-第三季度-综合管理部经理维度

       为促进中海油监督中心战略目标有效达成，进一步深化三项制度改革落地，充分发挥“以奋斗者为本”的导向作用，逐步建立以“价值贡献者为荣”的绩效文化，通过考核真正激发员工的战斗力和向心力。请综合管理部经理根据其他机关部门管理岗位第三季度工作情况（工作业绩、工作质量、工作能力、工作态度、工作效果等）对其进行综合排序。