机电安装事业部机关员工2020年度工作考核评价表（员工填写）

1、评分遵循客观、公正的原则。评分表如出现“100分”，“0分”现象，评价表该项作废；2、同一部门员工的得分不得雷同，应拉开分数档次；3、考核最终得分在60分以下的不参与年终绩效考核兑现。备注：根据《机电安装事业部市场开发绩效考核管理办法》的通知（机电安装（2016）451号），此次考核评价不作为市场开发部年度绩效兑现的依据。