您竞聘的岗位类别是？
管理序列
技术序列
专业序列
营销序列
其他支持序列
您竞聘的环节止步于？
简历/资格审查
笔试/测评
初面
终面/答辩
其他环节
您对本次竞聘流程的整体公平性感受如何？(1分表示非常不公平，5分表示非常公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对竞聘公告（含岗位要求、流程说明）的清晰度评价如何？(1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在竞聘前获得了足够的准备支持（如信息咨询、经验分享等）？
是，非常充分
是，但不够充分
否，几乎没有获得
不清楚
您主要通过哪些渠道了解竞聘相关信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
直接上级沟通
HR部门咨询
已参与竞聘的同事
其他渠道
在收到竞聘失败通知后，您是否收到了来自HR或相关部门的正式反馈？
是，收到了详细的书面或口头反馈
是，但反馈非常简略
否，仅收到结果通知，未获反馈
至今未收到任何正式通知
您对收到的竞聘失败反馈（如有时）的针对性（即是否指出了您的具体差距）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为收到的反馈对您未来的职业发展（能力提升、方向调整）的帮助程度如何？(1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次竞聘失败的主要原因是？（请选择最接近的一项）
岗位经验/资历不足
专业能力/知识有待提升
面试/临场表现不佳
与岗位匹配度（如性格、价值观）不符
其他原因
您希望未来在竞聘失败后，获得哪些形式的支持？（可多选）
与HR或面试官的一对一深度反馈面谈
详细的书面评估报告
针对性的能力提升培训/课程推荐
职业发展路径的个性化建议
心理疏导或情绪支持
其他
本次经历是否影响了您未来再次参与内部竞聘的意愿？
是，积极性更高了
是，积极性有所降低
没有明显影响
不确定
您对公司在处理竞聘失败员工后续关怀（如沟通态度、提供发展建议等）方面的表现评价如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前竞聘机制在哪方面最需要改进？
流程透明度
反馈的及时性与质量
评估标准的客观性
为落选者提供的后续支持
其他
对于如何优化竞聘失败后的反馈与支持体系，您是否有其他具体的建议或想法？
基于本次整体经历，您有多大可能向同事推荐参与公司的内部竞聘？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型？
业务部门（销售、市场等）
研发/技术部门
职能部门（人力、财务、行政等）
生产/运营部门
其他