您目前所在的细分教育领域是？
K12学科教育
素质教育/兴趣培训
学前教育
职业教育/技能培训
高等教育/高校
教育科技/在线教育
教育管理/行政
其他
您当前的工作岗位/角色是？
一线教师/讲师
教研/课程研发
教学管理（如校长、主管）
课程顾问/销售
运营/市场人员
技术/产品人员
行政/后勤人员
其他
您在教育行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
除了固定月薪，您目前享有以下哪些形式的薪酬或福利？（可多选）
绩效奖金/课时费
年终奖/十三薪
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假
住房补贴/宿舍
餐补/交通补贴
培训进修补贴
股权/期权激励
其他
无
与您的工作付出、能力及行业平均水平相比，您认为当前薪资是否匹配？
远低于应得水平
略低于应得水平
基本匹配
略高于应得水平
远高于应得水平
您认为影响教育行业薪资水平最主要的因素是？
个人教学/业务能力与成果
所在机构的品牌与盈利能力
所处城市的经济水平
所教学科/领域的市场热度
工作年限与经验
学历与专业背景
其他
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对当前工作内容的成就感与意义感，从1分（毫无意义）到5分（非常有意义）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作环境（如办公条件、团队氛围）的满意度，从1分（非常不满意）到5分（非常满意）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在机构提供的培训与发展机会的满意度，从1分（非常不满意）到5分（非常满意）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作与个人生活平衡度的满意度，从1分（严重失衡）到5分（非常平衡）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的机构或类似岗位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
除了薪资，哪些因素是您选择或留在一份教育工作的关键？（可多选）
稳定的工作环境
清晰的职业发展路径
良好的团队文化与同事关系
工作内容的挑战性与创新性
机构的社会声誉与影响力
对学生/学员产生的积极影响
灵活的工作时间/地点
其他
您认为未来3年，您所在的细分教育领域薪资增长前景如何？
非常乐观，会有显著增长
比较乐观，稳步增长
一般，基本持平
不太乐观，可能下降
非常悲观，可能大幅下降
您认为教育行业在薪酬体系或激励制度上，最需要改进的一点是什么？
您是否考虑过离开教育行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有想法但尚未行动
否，会长期留在教育行业
不确定
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选，上一题选“否”或“不确定”可不答）
薪资待遇不理想
工作压力过大
职业发展遇到瓶颈
行业政策不确定性高
对行业前景失去信心
个人兴趣转变
其他
对于希望吸引和留住优秀人才的教育机构，您最想提出的一条建议是什么？