您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
投资/开发部
营销/销售部
工程/项目部
设计/成本部
财务/融资部
人力/行政部
其他
您认为公司当前的核心利润来源对房地产行业的依赖程度如何？
完全依赖
高度依赖
中度依赖
轻度依赖
完全不依赖
您认为房地产行业波动对公司可能产生哪些影响？（可多选）
项目投资风险增大
销售回款周期变长
融资难度增加
团队稳定性受影响
个人收入与奖金波动
职业发展机会受限
其他
从1分（非常不满意）到5分（非常满意），您对目前的工作岗位满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的多元化业务布局是否清晰且有效？
非常清晰有效
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰，依赖单一业务
您最看重公司提供的哪些方面？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训
工作稳定性
企业文化与氛围
团队合作
公司发展前景
工作生活平衡
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为工作选择？
您是否担心房地产行业的周期性调整会直接影响您的职业发展？
从1分（非常不认同）到5分（非常认同），您是否认同“公司正在积极应对行业变化，寻找新的增长点”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面提升员工的抗风险能力和满意度？（可多选）
提供跨部门/跨业务培训
优化薪酬结构，降低与单一业务挂钩
加强内部沟通与信息透明
拓展新业务领域，提供内部转岗机会
完善福利保障体系
其他
与同行相比，您认为本公司的员工关怀和稳定性如何？
远高于同行
略高于同行
与同行相当
略低于同行
远低于同行
对于公司降低对房地产单一行业的依赖，您有什么具体的建议或想法？
如果公司开拓新业务领域，您个人是否有兴趣和能力参与其中？
非常有兴趣且有能力
有兴趣但需要学习
视具体情况而定
兴趣不大
完全没有兴趣
从1分（非常不好）到5分（非常好），您如何评价公司目前内部的信息沟通与反馈机制？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年在本公司的职业发展前景持何种态度？
哪些因素会促使您考虑离开本公司？（可多选）
行业前景不明朗
个人发展遇到瓶颈
薪酬福利不具备竞争力
工作压力过大
企业文化不适应
寻求更好的工作生活平衡
暂时没有离职打算
您是否了解公司近期在非房地产领域的战略规划或投资？
从1分（非常不同意）到5分（非常同意），您是否同意“公司管理层具备带领团队应对行业挑战的能力”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的培训资源是否足以支持员工应对业务转型？
您通常通过哪些渠道了解行业与公司动态？（可多选）
公司内部会议/邮件
直属领导传达
同事间交流
行业新闻网站/APP
社交媒体
培训/讲座
其他