您目前在餐饮行业从事的岗位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨
领班/主管
店长/经理
区域/运营经理
行政/后勤/采购
市场营销/品牌
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在餐厅/品牌的主要类型是？
快餐/简餐
中式正餐/酒楼
西式正餐/牛排馆
日料/韩料等亚洲料理
火锅/烧烤
咖啡厅/茶饮/甜品店
连锁餐饮品牌
独立/特色餐厅
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/省会城市
二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要包含哪些部分？（多选，但此为单选格式，请选择最核心的一项）
基本工资 + 绩效/提成
纯基本工资（固定）
基本工资 + 高额奖金
小时计费/按天结算
其他
您对当前整体薪资水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪资水平是否能准确反映您的工作付出与价值？
完全不能反映，远低于付出
基本不能反映，略低于付出
大致可以反映
能够较好反映
完全能反映，甚至高于付出
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的餐厅/品牌？（基于薪资待遇、发展空间等综合考量，0-10分）
除了基本工资，您认为以下哪些福利或津贴对您最重要？
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
包吃/提供餐补
交通/住房补贴
节日福利/年终奖
技能培训与晋升机会
灵活排班/休假制度
员工折扣/内部优惠
其他
与同岗位、同城市场的平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
在过去一年中，您的薪资是否有过调整（如普调、晋升调薪、绩效调薪）？
有，且涨幅令人满意
有，但涨幅一般
有，但涨幅很小
没有调整
薪资下降了
您对餐厅/公司在薪资调整机制（如调薪周期、标准透明度）方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定餐饮行业薪资水平的最主要因素是什么？
个人技能与经验
所在城市消费水平
餐厅品牌与盈利能力
岗位职责与工作量
行业整体薪酬标准
管理层决策
如果您考虑离职或寻找新机会，薪资相关的哪些因素会是主要动因？
绝对薪资数额过低
薪资增长太慢或停滞
福利待遇不完善
薪资不公平（内部或外部对比）
工作强度与薪资不匹配
对未来薪资增长缺乏信心
其他非薪资原因
您对未来1-2年内，个人薪资增长的预期是？
预期增长20%以上
预期增长10%-20%
预期增长5%-10%
预期基本持平
预期可能下降
不确定
为了获得您期望的薪资，您认为自己最需要提升或加强的是哪一方面？（如：管理能力、某项烹饪技术、外语水平、客户服务技巧等）
您是否清楚了解所在餐厅/公司的晋升通道及对应的薪资阶梯？
非常清楚
大致了解
知道一些，但不具体
完全不清楚
您对餐厅/公司在薪酬沟通（如薪资构成讲解、调薪原因说明）方面的透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业可以通过哪些方式有效提升员工的薪资满意度？（除直接加薪外）
提供清晰的职业发展与晋升路径
增加非现金福利（如培训、健康关怀）
实施更公平、透明的绩效考核
改善工作环境与团队氛围
给予更多认可与奖励（如优秀员工奖）
提供灵活的工作时间安排
其他
综合考虑薪资、福利、工作环境、发展前景等因素，您对目前工作的整体满意度是？
请简要描述您心目中理想的餐饮行业薪资福利体系应具备哪些特点？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上