您目前的职业状态是？
在校学生（酒店/旅游等相关专业）
在校学生（非相关专业）
应届毕业生，正在求职
在职，考虑更换酒店工作
在职，考虑从其他行业转入酒店业
待业，正在求职酒店岗位
其他
您倾向于在酒店行业的哪个部门工作？
前厅部（前台、礼宾、总机等）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会等）
客房部（房务、清洁、洗衣等）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理/总经理办公室
尚未明确偏好
在选择酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选5项）
薪资与福利待遇
工作地点与通勤便利性
酒店品牌声誉与知名度
职业发展路径与培训机会
企业文化与团队氛围
工作内容的挑战性与多样性
工作与生活的平衡
员工宿舍或住宿补贴
员工餐饮福利
稳定的排班制度
企业社会责任表现
其他
对于酒店岗位的薪资，您的期望范围是？
月薪3000-5000元
月薪5000-8000元
月薪8000-12000元
月薪12000元以上
视具体岗位和城市而定，无固定范围
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店（如丽思卡尔顿、四季等）
国际连锁高端酒店（如万豪、希尔顿、洲际等）
国内连锁高端酒店（如万达、开元等）
精品设计酒店或民宿
经济型连锁酒店（如汉庭、如家等）
度假村或主题酒店
对酒店类型没有特定偏好
您认为酒店行业最吸引您的地方是什么？
与人打交道，充满活力
国际化的工作环境
清晰的职业晋升通道
能接触到不同文化和人群
工作环境优美
行业稳定性相对较高
其他
您对酒店行业提供的入职培训和发展培训的预期满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找酒店行业的工作机会？（可多选）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官方招聘网站
社交媒体（如领英、微信招聘公众号）
校园招聘会
朋友/熟人推荐
酒店行业垂直招聘平台
猎头公司
其他
在求职过程中，您认为酒店招聘流程（如简历筛选、面试安排等）的效率如何？
非常高效
比较高效
一般
比较低效
非常低效
尚未经历，无法评价
您如何看待酒店行业普遍存在的轮班制工作？
完全接受，是行业特性
基本接受，但希望有规律
比较介意，影响生活规律
非常介意，是求职的阻碍因素
视具体排班安排而定
您对酒店行业为员工提供的福利（如餐饮、住宿、保险等）的预期满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前酒店行业在吸引和保留人才方面面临的主要挑战是什么？
薪酬竞争力不足
工作强度大，压力高
社会认可度或职业声望有待提升
职业发展路径不清晰
年轻一代对服务业的择业观念变化
其他
您希望酒店雇主在招聘过程中更清晰地展示哪些信息？（可多选）
详细的岗位职责与每日工作内容
明确的薪资构成与福利清单
团队结构与汇报关系
具体的培训计划与晋升标准
企业文化与价值观的具体案例
员工活动与福利的实景照片/视频
现有员工的工作体验分享
其他
您是否愿意在入职初期接受较低的起薪，以换取更快的晋升机会或全面的技能培训？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于未来3-5年的职业规划，您希望达到什么职位？
部门主管/经理
酒店部门总监
酒店总经理
区域管理职位
跨部门发展或转至集团总部
尚未有明确规划
可能离开酒店行业
总体而言，您有多大可能向您的朋友或同学推荐在酒店行业求职？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为人工智能（AI）或自动化技术对您未来在酒店行业的工作会产生什么影响？
积极影响，能减少重复劳动，提升效率
中性影响，部分工作会被替代，但会创造新岗位
消极影响，可能导致岗位减少或技能要求变化过大
不清楚，难以预测
对于酒店企业如何更好地吸引像您这样的求职者，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前所在的（或期望工作的）城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外