您在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理
商品/采购专员
市场/营销专员
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，当前零售行业对从业者最核心的通用能力要求有哪些？（请选择最重要的3-5项）
客户沟通与销售技巧
商品知识与卖点提炼
数据分析与库存管理
团队协作与领导力
服务礼仪与客诉处理
数字化工具应用（如POS系统、小程序）
视觉营销与陈列技巧
压力管理与情绪调节
市场趋势洞察能力
成本控制与利润意识
您认为自己在上述核心能力中，最需要提升的是哪一类？
销售与沟通类
商品与运营类
管理与领导类
数字化与工具类
个人素养与心态类
请为您当前所在公司/门店提供的现有培训支持的有效性打分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式参加培训？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/沙盘模拟
导师带教/师徒制
阅读资料/手册自学
您认为每次培训的时长多久比较合适？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次短时进行
您希望培训内容更侧重于哪些方面？（可多选）
前沿理论与行业趋势
实战案例分析与拆解
具体工具与操作步骤
情景模拟与角色扮演
经验分享与互动讨论
您认为阻碍您参加培训或学习提升的主要因素是什么？
工作时间冲突，无法安排
缺乏公司/上级支持
现有培训内容不实用
个人动力不足
没有找到合适的资源
其他
请描述一个您在近期工作中遇到的具体挑战或难题，您希望获得哪方面的培训或指导来解决它？
如果公司为您提供一套完全符合您需求的优质培训课程，您向同事推荐参加的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为培训效果的评估，哪种方式最重要？
培训后的知识/技能测试
工作业绩的量化提升
上级或同事的观察反馈
学员的满意度评分
行为改变的实际案例
您希望培训结束后，公司提供哪些后续支持以巩固学习效果？（可多选）
提供复习资料/工具包
安排定期复盘会议
设立实践项目或任务
提供内部导师咨询
建立学员交流社群
与绩效考核适度挂钩
对于线上培训平台，您最看重哪个功能？
课程内容质量高
界面简洁易操作
支持移动端学习
有互动/答疑功能
能跟踪学习进度与证书
您是否有特别想学习的某位行业专家、某本专业书籍或某个知名课程？请具体说明。
总体而言，您对自己未来在零售行业的职业发展信心如何？（1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
对于本次“零售核心需求与培训需求调研”，您还有任何其他意见或建议吗？