您目前在零售行业担任的职位是？
一线销售/店员
门店主管/店长
区域经理/督导
商品/采购专员
市场/营销专员
后台支持/职能人员
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪酬结构主要包含以下哪些部分？（可多选）
固定底薪
销售提成/绩效奖金
全勤/餐补等津贴
年终奖
五险一金
其他福利
您认为在您当前的城市和职位上，一个相对合理的月薪范围（税前）是多少？
在考虑一份新工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪资福利
职业发展/晋升空间
工作氛围/团队文化
工作地点/通勤时间
工作强度/压力
您认为零售行业哪些岗位的薪资最具竞争力？（可多选）
一线销售
门店店长
区域经理
商品买手
视觉陈列师
电商运营
数据分析师
其他
您希望获得哪些方面的培训来提升您的收入潜力？（可多选）
销售技巧与客户关系管理
门店运营与管理
数据分析与市场洞察
商品知识与采购策略
领导力与团队管理
新媒体营销与电商运营
个人职业规划与发展
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程（视频/直播）
线下集中面授
企业内部导师带教
行业交流/研讨会
自学（书籍/资料）
如果公司提供付费培训（公司承担费用），您愿意在哪些领域投入时间？（可多选）
专业技能认证（如品类管理）
管理类课程（如领导力）
通用技能（如沟通、Excel）
行业前沿趋势（如新零售）
个人兴趣拓展（如心理学）
您认为培训对个人薪资增长的直接影响有多大？
非常大，是决定性因素
比较大，是重要因素
一般，有一定帮助
比较小，影响有限
几乎没有影响
请描述一次您认为最有价值的培训经历，它给您带来了什么具体帮助？
您对未来1-3年的职业发展有何规划？
在本岗位深耕，成为专家
晋升至管理岗位
转岗至其他职能（如商品、市场）
考虑跳槽以寻求更好发展
仍在探索中
为了实现职业规划，您认为哪些能力是目前最需要提升的？（可多选）
沟通与谈判能力
数据分析能力
团队管理与激励能力
市场趋势洞察能力
抗压与情绪管理能力
项目管理能力
其他
您是否愿意为获取某些关键技能而接受短期内薪资涨幅较低但发展前景更好的岗位？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为在零售行业，经验和证书哪个对薪资影响更大？
经验远大于证书
经验稍大于证书
两者同等重要
证书稍大于经验
证书远大于经验
除了薪资和培训，您认为零售企业还可以通过哪些方式来提升员工的归属感和留存率？
您所在的企业是否有清晰的薪酬晋升通道？
有，非常清晰
有，但比较模糊
没有明确的通道
不清楚
如果1分代表完全不认同，5分代表完全认同，您对“在零售行业，持续学习是获得高薪的关键”这句话的认同度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上