您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
市场部
销售部
供应链/物流部
产品研发部
财务/行政部
人力资源部
其他
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
在日常工作中，您主要通过哪些方式感受到公司的认可？（可多选）
薪酬与奖金
公开表扬或奖项
上级的即时反馈与肯定
晋升机会
有挑战性的工作任务
团队庆祝活动
很少或没有感受到
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且高效
沟通较多，效果一般
沟通较少，但有效
沟通很少且效果不佳
几乎不沟通
请对您所在团队的协作氛围与互助精神进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间
工作压力与负荷
公司文化与价值观
上下级关系
同事关系
工作与生活的平衡
工作内容的成就感
公司现有的绩效考核制度是否清晰、公平，并能有效反映您的贡献？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰不公平
您是否清楚了解公司的战略目标以及您的工作如何与之关联？
您希望公司未来在哪些方面做出改进以提升员工满意度？（可多选）
提高薪酬竞争力
增加培训与学习资源
优化绩效考核体系
改善办公环境与设施
加强内部沟通与透明度
提供更灵活的工作安排
丰富团队建设与文化活动
明确职业发展路径
当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
总是受到鼓励并被认真考虑
多数时候会得到积极反馈
反馈一般，视情况而定
很少得到反馈或重视
基本没有提出建议的渠道
请对公司在践行其宣称的企业文化与价值观方面的表现进行评分（1-5分，1分为完全不符，5分为完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最迫切需要解决的一个管理或文化问题是什么？请简要描述。
请分享一件在过去一年中，让您感到最有成就感或最受鼓舞的工作经历。
您在未来一年内是否有明确的离职打算？
完全没有
基本没有，除非有特别好的机会
有在考虑
很有可能
已经在积极寻找
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息与政策？（可多选）
公司内部邮件/通知
直属上级传达
团队会议
公司内网/公告栏
同事间非正式交流
其他
对于提升员工参与度和敬业度，您还有什么其他具体的意见或建议？