您目前的岗位角色是？
一线员工（如销售、客服）
技术/研发人员
职能支持（如人力、财务）
中层管理者
高层管理者
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前提供的哪些母婴支持措施对您最有帮助？（可多选）
弹性工作时间
居家办公选项
哺乳室/母婴室
育儿假或相关假期
母婴健康讲座/咨询
儿童托管服务或补贴
母婴产品内购福利
其他（请在下方说明）
针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明是哪些措施。
您对公司现有母婴室/哺乳室的设施与环境满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡工作与育儿责任时，您目前遇到的最大挑战是什么？
工作时间不灵活，难以应对孩子突发状况
通勤时间过长，压缩了亲子时间
工作压力大，下班后精力不足
缺乏家庭事务支持（如托管、长辈协助）
公司文化对育儿员工缺乏理解
目前没有明显挑战
您有多大可能向身边处于孕产期的朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望公司在未来增加或优化哪些方面的支持？（可多选）
提供更灵活的工时制度（如核心工作时间制）
扩大远程/混合办公的适用范围与时长
升级或增设更多母婴室设施
延长或增设父亲/伴侣的陪产假、育儿假
提供儿童医疗或教育津贴
组织亲子活动或家庭日
建立内部母婴员工交流社群
提供专业的心理咨询或压力疏导服务
您如何评价直属上级对您作为母婴员工需求的理解与支持程度？（1分表示非常不理解/不支持，5分表示非常理解/支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您是否担心因育儿阶段而受到影响？
非常担心，认为有明显影响
有些担心，但相信可以克服
不太担心，公司有公平机制
完全不担心
目前不关注此问题
请分享一个您在公司感受到的、对母婴员工非常友好的具体事例或瞬间。
您认为公司内部关于母婴支持政策的信息传达是否清晰、易于获取？
非常清晰，渠道畅通
比较清晰，但需要主动查询
一般，信息比较分散
不太清晰，经常困惑
完全不了解相关政策
您通常通过哪些渠道了解公司的母婴相关福利与政策？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR部门或行政通知
直属上级传达
同事间口口相传
员工手册或内部门户网站
工会或员工组织
从未收到过相关信息
总体而言，您对公司为母婴员工营造的整体关怀氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地支持母婴员工，使其能更安心、高效地工作，您还有哪些具体的建议或期待？