您目前所处的家居家装细分领域是？
室内设计与装饰
家具制造与销售
建材生产与销售
全屋定制
家装施工/项目管理
家居电商/运营
其他
您目前所在的岗位职能是？
设计类（如设计师、设计总监）
技术/研发类（如产品研发、工艺工程师）
生产/制造类
销售/市场类
项目管理/工程类
运营/供应链类
职能支持类（如人力、财务）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前工作的企业性质是？
本土民营企业
大型上市家居企业
外资/合资企业
设计工作室/事务所
个体工商户/自由职业
其他
您认为当前薪酬结构中，哪部分最需要提升？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
各类补贴（餐补、交通等）
长期激励（如股权、期权）
福利保障（如补充保险）
其他
当您考虑跳槽时，薪资涨幅达到多少会是一个有吸引力的起点？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您还非常看重哪些因素？（可多选）
清晰透明的晋升通道
系统的培训与学习机会
良好的工作氛围与团队
弹性的工作时间/地点
有竞争力的福利（如年假、体检）
公司/品牌的发展前景
工作内容的挑战性与成就感
其他
在您了解的同行或竞品公司中，您认为其薪酬水平普遍如何？
远高于市场/行业平均水平
略高于市场/行业平均水平
与市场/行业平均水平相当
略低于市场/行业平均水平
远低于市场/行业平均水平
不了解
您通常通过哪些渠道了解行业薪资与竞品信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/朋友交流
猎头提供的信息
薪酬调研报告
面试过程中获取
其他
您认为行业内哪些类型的公司（按企业性质）在薪酬上最具竞争力？
大型上市家居企业
外资/合资企业
高速增长的互联网家居公司
高端/知名设计品牌或工作室
成熟的头部民营企业
差异不大，主要看岗位和个体
不清楚
在您看来，目前家居家装行业在吸引和保留人才方面，薪酬福利体系存在的主要挑战或不足是什么？
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪酬趋势会是？
如果有一份新工作机会，您更倾向于加入哪种类型的公司？
行业头部，平台大，体系成熟
高速成长期，机会多，潜力大
小而美，专业/设计驱动型
稳定型，工作生活平衡好
创业公司，高风险高回报
请对您所在公司/岗位的“薪酬与个人贡献匹配度”进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/岗位的“薪酬市场竞争力”进行评分（1分非常不具竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些新兴技能或岗位（如数字化营销、智能家居产品经理等）在当前的薪酬溢价最高？（可多选）
数字化营销/电商运营
用户研究/体验设计
智能家居产品研发
供应链数字化管理
BIM/CAD高级设计师
数据分析师
其他
不了解
请列举1-3家您心目中在薪酬福利、人才培养或雇主品牌方面做得较好的家居家装行业公司（竞品）。
（可选）如果愿意参与后续调研，请留下您的联系方式（微信/邮箱/电话），我们将严格保密。