您所在的部门
研发中心
产品设计
市场营销
销售部
供应链/生产
售后服务
职能部门（人力/财务/行政等）
您在本公司的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的专业技能培训是否充足且有效？
非常充足有效
比较充足
一般
不太充足
几乎没有培训
您认为哪些方面最能促进您的职业成长？（可多选）
系统的内部培训
参与重要项目的机会
清晰的晋升通道
导师/上级的指导
跨部门轮岗或交流
外部学习/进修资源
您有多大可能性向身边的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您所在的团队内部沟通协作顺畅吗？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通困难，效率低下
您认为目前团队协作中存在的主要挑战是什么？（可多选）
目标不一致
职责划分不清
沟通不畅
资源不足
缺乏信任
其他
您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）总体满意度如何？
您认为公司的薪酬体系在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力
除了薪酬，您最看重公司的哪些福利或激励？（可多选）
年假/带薪休假
弹性工作制
健康体检/补充医疗
员工关怀活动
股权/期权激励
学习发展基金
办公环境与设施
您对目前的工作强度与压力感受如何？
强度适中，可以很好平衡
强度较大，但可以承受
强度很大，经常感到压力
强度极大，难以承受
公司倡导的价值观（如创新、诚信、协作等）在日常工作中是否得到体现？
充分体现，深入人心
大部分时候能体现
体现一般
很少体现
完全感受不到
您认为公司高层在战略决策和与员工的沟通上做得如何？
非常透明有效
比较透明
一般
透明度不足
非常不透明
您对公司的办公环境、硬件设施及后勤支持（如IT、行政）是否满意？
请对您在公司工作的整体幸福感进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意，有离职想法
已经计划离职
如果考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
与上级/同事关系不佳
工作压力过大
工作内容不感兴趣
企业文化不适应
家庭/个人原因
其他机会吸引
您认为公司在“家电核心需求”相关的业务/技术领域，最需要提升或加强的是什么？（例如：技术研发、用户体验、市场洞察等）
为了提升员工满意度和团队效能，您对公司最迫切的一条建议是什么？