您目前所在的部门是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源/行政部
财务部
其他
您目前的职位级别是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您对当前整体薪酬福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬水平在行业内的竞争力如何？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要优化？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖
项目奖金/提成
股票/期权
各类补贴（餐补、交通等）
长期激励计划
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前的工作内容与职责匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与职业发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重公司的哪些方面？（可多选）
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
公司发展前景与稳定性
个人成长与学习机会
办公环境与设施
福利待遇（如假期、保险等）
您对目前的工作压力感受如何？
压力过大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您对公司的内部沟通效率与信息透明度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面，最需要改进的一点是什么？
基于您的能力、贡献和市场价值，您认为您目前的薪资水平是否合理？
如果可能，请简要描述您对未来一年薪资调整的具体期望（例如：期望涨幅、期望调整的薪酬部分等）。
哪些因素会最有可能促使您考虑离开公司？（可多选）
薪资待遇缺乏竞争力
缺乏职业发展空间
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
公司文化不适应
对行业或公司前景不看好
家庭或个人原因
其他机会
综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？