您目前在数码电子行业从事哪一类岗位？
研发/技术类
产品/项目类
市场/销售类
运营/支持类
设计/创意类
管理/行政类
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入（包括基本工资、奖金、津贴等）大致处于哪个区间？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您的收入构成中，以下哪些部分对您来说比较重要？（可多选）
基本工资
绩效奖金
项目奖金/提成
年终奖
股票/期权
各类补贴（餐补、交通等）
福利保障（补充医保等）
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您目前的薪资待遇如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
公司薪酬体系
行业整体薪酬水平
工作年限与经验
所在城市/地区
岗位供需关系
其他
综合考虑您的工作付出与回报，您有多大可能性向朋友推荐您当前公司的薪酬体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您公司目前的绩效评估体系的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您公司的绩效评估结果与您的薪酬调整关联度如何？
关联非常紧密，直接影响调薪
有一定关联，是调薪的重要参考
关联不大，调薪主要看其他因素
几乎没有关联
您认为绩效评估对您的工作积极性和职业发展的激励作用如何？
激励作用非常明显
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用
反而有负面影响
您希望公司在薪酬福利方面做出哪些改进？（可多选）
提高基本工资
增加绩效奖金比例和透明度
提供更丰富的长期激励（如股票期权）
优化福利项目（如补充保险、健康管理）
提供更灵活的薪酬谈判空间
建立更清晰的职业发展与薪酬晋升通道
其他
请对您目前的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内是否有明确的涨薪期望？
是，期望涨幅较高（20%以上）
是，期望合理涨幅（10%-20%）
是，期望小幅增长（10%以下）
没有明确期望，随公司安排
没有期望，可能考虑离职
如果考虑更换工作，哪些因素会成为您选择新公司时的主要考量？（可多选）
更高的薪酬待遇
更完善的福利保障
更好的职业发展空间
更优的工作生活平衡
更有前景的行业或公司
更认同的企业文化
更匹配的工作内容与兴趣
其他
您认为目前数码电子行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力，吸引大量人才
比较有竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
缺乏竞争力，人才流失严重
对于数码电子行业的薪酬体系或绩效管理，您还有哪些具体的意见或建议？