您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
技术研发类（如硬件/软件工程师）
产品/项目管理类
市场营销/销售类
运营/供应链类
设计类（如UI/UX/工业设计）
职能支持类（如人力/财务/行政）
其他
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
与同岗位、同资历的本地同行相比，您认为自己的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您对公司目前的薪资结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等构成）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效评估体系是否公平、透明？
非常不公平且不透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
您对绩效结果与薪酬、晋升等激励措施的直接关联度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为除了薪资，以下哪些因素对您的职业满意度影响最大？（可多选）
工作与生活的平衡
个人成长与培训机会
团队氛围与同事关系
公司的行业前景与稳定性
直接上级的管理风格
公司文化价值观
工作内容与挑战性
您认为您所在岗位的薪资水平，在西南地区未来1-2年的变化趋势是？
会显著上涨
会小幅上涨
基本持平
可能小幅下降
难以预测
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您未来一年内是否有明确的跳槽计划？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，但会关注市场机会
否，计划长期留在现公司
如果考虑新的工作机会，您最看重的三个因素是什么？（请选择三项）
薪资福利
职位发展空间
公司平台与规模
工作地点与通勤
团队与领导
工作内容与兴趣匹配
公司文化与价值观
您对所在公司或行业在薪酬福利或绩效管理方面，有什么具体的改进建议？
您认为以下哪项是西南地区数码电子行业吸引和保留人才的最大挑战？
薪资竞争力不足
优质企业/岗位数量有限
职业发展路径不清晰
工作压力大，生活成本高
其他
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您对自己目前的整体职业满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上