您目前在数码电子行业从事的具体职能是？
研发/技术（硬件/软件/算法）
产品/项目管理
市场/营销/销售
运营/供应链/生产
设计（UI/UX/工业）
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在当前岗位的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
跨国企业
国内大型企业（如华为、小米等）
国内中小型企业/初创公司
科研院所/高校
自由职业/个体
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
8万元以下
8-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
与您的实际工作付出和贡献相比，您对当前薪资的满意度如何？
除了基本薪资，您认为以下哪些福利或激励对您最具吸引力？（最多可选3项）
股票/期权
丰厚的年终奖金/项目奖金
补充商业保险（含家人）
弹性工作制/远程办公
完善的培训与职业发展体系
带薪年假天数多
住房补贴/免息贷款
健康管理/年度体检
其他
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为在西南地区，影响您薪资水平的最主要外部因素是？
城市生活成本
行业整体薪酬水平
企业规模和盈利能力
人才供需关系（岗位竞争度）
地方人才政策
请为您当前工作的整体职业发展空间（晋升通道、学习机会等）打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前工作的团队氛围与协作体验打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前工作的技术挑战性与创新性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年内的职业发展主要目标是？
薪资大幅提升
职位晋升（如成为管理者/专家）
技能深度/广度拓展
转换到更有前景的细分领域
寻求工作与生活的更好平衡
其他
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（最多可选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同事/朋友私下交流
猎头
社交媒体/专业论坛
公司内部公开信息
其他
您有多大可能向同行朋友推荐在西南地区发展数码电子行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为西南地区数码电子行业的整体薪酬竞争力，与东部沿海地区（如长三角、珠三角）相比如何？
明显落后
略有落后
基本持平
略有优势
明显优势
不了解
您认为西南地区的数码电子行业，在吸引和留住人才方面，最需要改善或加强的是什么？（如政策、企业环境、产业生态等）
您对所在公司/团队的绩效考核与薪酬挂钩机制的公平性感受如何？
以下哪些因素最可能导致您离开当前岗位？（最多可选3项）
薪资待遇不匹配
缺乏晋升和发展机会
工作压力过大/加班过多
团队或领导关系不佳
对公司文化/价值观不认同
行业或公司前景不明朗
寻求更好的工作地点/生活环境
其他
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度（如加班）的显著增加？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于希望在西南地区数码电子行业获得理想薪资的后来者，您有什么建议？