您目前在母婴行业主要从事哪一类工作？
一线销售/导购
护理/育婴师
门店/区域管理
市场/品牌/运营
产品/课程研发
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税前）主要落在哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前的薪酬结构中，绩效/奖金部分占您总收入的比例大约是？
10%以下
10%-30%
31%-50%
51%以上
无绩效奖金
请对您当前薪酬的“市场竞争力”进行评分（1分表示远低于市场，5分表示远高于市场）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪酬的“内部公平性”（与公司内同岗/同级相比）进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、薪酬福利、发展空间等，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
您认为影响您在母婴行业收入水平的最主要因素是？
个人专业技能与经验
公司/品牌规模与效益
所在城市消费水平
岗位性质（销售/非销售）
行业整体薪酬标准
在您的薪酬期望中，您最看重以下哪些组成部分？（最多选3项）
基本工资
销售提成/绩效奖金
年终奖/分红
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
五险一金缴纳基数与比例
培训与晋升机会
弹性福利（如母婴产品内购、子女关怀等）
与您的工作付出和贡献相比，您认为目前的薪酬水平如何？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您所在公司的绩效考核制度是否清晰、公正且与您的薪酬强关联？
非常清晰公正，强关联
比较清晰，有一定关联
制度模糊，关联性弱
基本没有明确的绩效考核
不清楚
您对当前公司绩效考核制度的“合理性”满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司绩效考核的“反馈与沟通”满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司绩效管理中存在哪些主要问题？（最多选3项）
指标设定不合理，脱离实际
考核过程不透明，主观性强
绩效结果与薪酬/晋升挂钩不紧密
缺乏有效的绩效反馈与辅导
考核频率过高或过低
没有问题，运行良好
基于您的能力和市场行情，您对未来一年内薪资增长的期望幅度是？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通，争取调薪
寻求内部转岗或晋升
提升技能，等待更好机会
开始寻找外部工作机会
暂时按兵不动，继续观察
对于提升母婴行业从业人员的薪酬满意度，您有什么具体的建议？