您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5年以上工作经验
目前处于求职/观望期
您对数码电子行业中的哪些细分领域最感兴趣？（最多可选3项）
消费电子（手机/电脑/可穿戴设备）
半导体与集成电路
人工智能与机器学习
物联网与智能家居
汽车电子与自动驾驶
显示技术（OLED/Micro-LED）
通信技术（5G/6G）
软件开发与系统集成
硬件设计与研发
供应链与生产管理
市场营销与品牌管理
其他
在选择一份工作时，以下哪个因素对您而言最为重要？
薪酬福利与长期激励
公司平台与发展前景
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
您认为在数码电子行业求职时，专业技能的匹配度有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取数码电子行业的招聘信息？（最多可选3项）
企业官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
校园招聘会
行业垂直社区/论坛
社交媒体（如领英、脉脉）
内推
猎头公司
其他
您更倾向于加入哪种类型的企业？
国际知名科技巨头（如苹果、三星、英特尔等）
国内头部企业（如华为、小米、OPPO、VIVO等）
快速成长的独角兽/初创公司
成熟稳定的中型企业
科研院所或高校
对类型无特别偏好，更看重具体岗位
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向朋友推荐在您最感兴趣的细分领域工作的可能性有多大？（0-10分）
在求职过程中，您最希望从雇主那里了解哪些信息？（最多可选3项）
具体岗位职责与团队构成
清晰的职业发展路径与培训体系
详细的新酬结构与福利政策
公司业务现状与未来战略
团队工作氛围与领导风格
技术创新实力与研发投入
员工评价与内部口碑
其他
您对远程办公或混合办公模式的接受程度如何？
非常希望，是重要的求职考量
比较接受，视岗位性质而定
中立，线上线下均可
不太接受，偏好线下办公
完全不能接受
您认为行业知识（如技术趋势、市场动态）在求职面试中的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升在数码电子行业的求职竞争力，您正在或计划进行哪些准备？（最多可选3项）
深入学习专业技术知识
考取相关行业认证/证书
参与实际项目或实习
学习编程或数据分析技能
提升英语/外语能力
积累行业人脉与资源
关注行业资讯与报告
暂无具体计划
您期望的首份工作/下一份工作的年薪范围大约是？（人民币）
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上
在您看来，目前数码电子行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
您认为“35岁危机”在数码电子行业是否普遍存在？
非常普遍，是行业显著特点
比较普遍，但并非绝对
不太普遍，能力更重要
完全不普遍，经验更受重视
不清楚
在面试环节，哪些因素最容易让您对一家公司产生负面印象？（最多可选3项）
面试流程冗长混乱
面试官不专业或不尊重人
岗位描述与实际严重不符
薪酬待遇模糊或压价严重
过度追问个人隐私
公司文化显得过于狼性或压抑
长时间无反馈
其他
您更看重一份工作的长期稳定性，还是短期内的快速成长与高回报？
明显更看重长期稳定性
相对更看重长期稳定性
两者平衡，希望兼得
相对更看重快速成长与高回报
明显更看重快速成长与高回报
请用1-2个关键词描述您心目中理想的数码电子行业雇主形象。
您是否考虑过或已经在从事自由职业/接项目等非传统雇佣形式？
是，目前正在从事
是，正在积极考虑/计划中
偶尔考虑过，但未行动
从未考虑过，只考虑全职工作
总体而言，您对当前/未来在数码电子行业的发展前景感到乐观吗？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上