您目前在数码电子行业的工作岗位属于以下哪个类别？
研发/技术
产品/项目管理
市场/销售
运营/支持
设计
高级管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作压力水平进行评分（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目截止日期紧迫
工作负荷过大
技术更新迭代快
团队沟通不畅
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
薪资待遇不满意
其他
您所在的公司是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，且我了解并使用过
是，但我从未使用过
否，公司不提供
不清楚
您是否愿意主动寻求并使用公司提供的心理健康支持服务？
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
保证充足睡眠
寻求专业心理咨询
自我调节（如冥想、深呼吸）
暂时逃避（如刷手机、玩游戏）
其他
您认为团队或直属上司是否关注员工的心理健康？
非常关注，并会主动提供支持
比较关注，可以响应员工的求助
不太关注
完全不关注
请对您目前的工作与生活平衡满意度进行评分（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）
提供免费心理咨询服务
定期举办心理健康讲座或工作坊
推行更灵活的工作制度（如弹性工时、远程办公）
营造更开放、包容的沟通氛围
减少不必要的加班
加强管理层对心理健康的认知培训
提供健身或休闲福利
其他
在考虑新的工作机会时，雇主对员工心理健康的重视程度会成为您的重要考量因素吗？
是，决定性因素之一
是，重要的加分项
会考虑，但不是关键
基本不会考虑
您认为目前行业内对心理健康问题的整体重视程度如何？
非常重视，已成为行业共识
比较重视，但行动尚不普遍
一般，仅在少数公司被提及
不重视，仍被普遍忽视
对于改善数码电子行业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上