您目前所在的部门
市场与品牌部
产品与研发部
运营与用户增长部
客户服务部
人力资源与行政部
其他
您在公司的职位级别
初级员工
中级员工/主管
高级经理/总监
高级管理层
您在本公司的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对自己目前的工作内容与职责的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力不足
完全没有竞争力
您认为公司哪些方面最能吸引和留住优秀人才？（可多选）
有竞争力的薪酬
良好的职业发展路径
积极向上的企业文化
优秀的管理团队
灵活的工作制度（如远程办公）
丰富的员工福利
公司的品牌声誉与社会影响
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您是否了解并认同公司当前的品牌使命和价值观？
非常了解并完全认同
比较了解并基本认同
了解一些但持保留意见
不太了解
完全不了解
您认为公司品牌在用户心中的忠诚度高吗？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对提升用户对社交平台的品牌忠诚度最为关键？（可多选）
产品功能与易用性
内容质量与社区氛围
用户隐私与数据安全
客户服务质量
品牌营销与形象
技术创新与迭代速度
您认为员工对公司的满意度，会如何影响用户对品牌的忠诚度？
有非常直接和积极的影响
有一定积极影响
影响不大
可能有负面影响
不确定
在日常工作中，您通过哪些方式为提升品牌价值做出贡献？（可多选）
提供优质的产品/服务
积极响应用户反馈
参与品牌宣传活动
维护良好的社区环境
进行技术创新
其他
您对团队内部的沟通与协作效率满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对您个人职业发展的支持？
有清晰路径和充分支持
有一些支持但不够明确
支持有限
几乎没有支持
不确定
您希望通过哪些方式进一步提升对公司的归属感和忠诚度？（可多选）
更透明的晋升机制
更多的技能培训机会
更高的薪酬回报
更丰富的团队建设活动
更灵活的工作安排
更及时的认可与奖励
更深入的参与公司决策
对于如何将员工满意度转化为更强的品牌忠诚度，您有什么具体的想法或建议？
请分享一件您在公司经历过的、让您感到特别自豪或对公司品牌好感度大增的事情。
您认为公司的社会责任表现（如公益活动、环保举措等）对员工忠诚度有影响吗？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响很小
没有影响
不确定
总体而言，您对目前在公司的工作体验满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★