请问您目前所在的企业规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
人力资源综合管理
招聘与配置
薪酬福利
培训与发展
员工关系与企业文化
其他
您所在企业目前主要使用的人力资源管理服务/产品类型是？
一体化HR SaaS系统
单一功能模块软件（如招聘、薪酬）
外包服务（如薪酬外包、招聘外包）
自行开发或使用Excel等工具
其他
请对您当前使用的主要人力资源服务/产品在“易用性”方面的体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的主要人力资源服务/产品在“功能满足度”方面的体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的主要人力资源服务/产品在“数据安全与隐私保护”方面的体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的主要人力资源服务/产品在“客户服务与技术支持”方面的体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您正在使用的人力资源服务/产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在人力资源数字化管理中，您认为当前最需要改进或加强的环节是？
招聘流程自动化
员工自助服务与入职
绩效考核与目标管理
薪酬计算与发放
数据分析与可视化报表
培训学习与技能管理
员工满意度与敬业度调查
其他
您在选择或评估人力资源服务产品时，最看重哪些因素？
产品功能与适配性
价格与成本效益
系统稳定性与安全性
厂商品牌与口碑
实施与售后服务能力
产品的可扩展性与集成能力
移动端体验
其他
您认为人工智能（AI）技术在人力资源服务中的应用前景如何？
前景广阔，能大幅提升效率与决策质量
有一定帮助，但需谨慎应用
作用有限，难以替代核心人工判断
不太了解
您希望未来的人力资源服务产品在哪些方面提供更智能化的功能？
简历智能筛选与人才匹配
员工流失风险预警
个性化培训内容推荐
薪酬福利市场对标分析
员工咨询智能问答机器人
其他
您是否愿意尝试采用新兴的、以员工体验为核心设计的人力资源服务平台？
非常愿意，乐于尝试创新
比较愿意，但需看到明确价值
一般，取决于具体功能和价格
不太愿意，更信任成熟方案
完全不愿意
请描述一次您在使用人力资源服务产品时遇到的、印象最深刻的挑战或不便之处。
对于理想中的人力资源服务产品，您最期待它具备的一个创新功能或特性是什么？
未来一年，您所在企业是否有计划升级或更换现有的人力资源管理系统/服务？
已有明确计划
正在调研评估中
暂无计划，但持续关注
完全没有计划
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源服务产品与行业趋势？（可多选，此处为单选形式，请选择最主要的一项）
行业会议/展会
专业媒体/网站/公众号
同行/朋友推荐
厂商销售主动联系
搜索引擎/广告
其他
总体而言，您对当前市场上人力资源服务产品的创新速度与质量满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有合作过或了解的人力资源服务厂商，请分享您对其服务的总体评价或印象。