您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的工作年限（从事HR相关工作的总时长）是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前担任的人力资源模块主要涉及？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源综合管理（全盘）
其他
您当前所处的公司性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
创业公司/初创团队
在寻找新工作机会时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利水平
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
公司文化与团队氛围
工作地点与通勤时间
工作与生活的平衡
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
主流招聘网站/APP（如智联、前程无忧、猎聘、Boss直聘）
企业官网/官方招聘公众号
猎头/HR同行推荐
行业社群/社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
线下招聘会/行业峰会
其他
在评估一个潜在雇主时，您最倾向于通过哪种方式了解其真实情况？
查看招聘网站上的员工评价
与在职/离职员工私下交流
面试过程中与面试官/未来直接上级沟通
关注该公司的新闻、财报及行业口碑
试用期亲身感受
请对“丰厚的薪酬和福利”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“清晰、快速的职业晋升通道”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每年用于自我提升（如课程、培训、考证、书籍等）的消费金额大约是？
1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上
您更倾向于在哪些方面进行自我提升投资？（可多选）
人力资源专业认证（如SHRM, CPHR, 经济师等）
线上/线下专业课程（如薪酬设计、组织发展等）
软技能课程（如沟通、领导力、数据分析）
行业峰会/论坛门票
购买专业书籍/订阅行业报告
其他
在购买与工作相关的在线课程或服务时，您最容易被哪个因素打动？
讲师/机构在业内的专业口碑和知名度
课程内容与当前工作痛点的匹配度
价格优惠或促销活动
学员的真实评价和成果展示
试听课程的质量
您每月在“职场形象管理”（如职业装、配饰、发型、护肤等）上的平均支出大约是？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
您通常通过哪些渠道获取职场穿搭/形象管理方面的信息或灵感？（可多选）
小红书、抖音等社交平台
专业时尚杂志/网站
同事/朋友的穿搭
品牌官方宣传
线下门店试穿体验
很少关注
您是否有定期使用招聘网站高级会员、简历优化、求职咨询等付费服务的习惯？
是，经常使用
偶尔在关键求职期使用
从未使用过，但未来可能会考虑
从未使用过，也不考虑
您更愿意为以下哪种类型的“工作便利/效率提升”类产品付费？
专业的HR SaaS工具（如ATS、测评系统）
AI辅助的简历筛选或面试工具
提升个人效率的软件/硬件（如笔记软件、双屏显示器）
节省通勤时间的服务（如高端网约车、靠近公司的租房）
目前没有此类消费计划
在闲暇时间，您更倾向于选择哪种方式进行放松和消费？
旅行/户外活动
美食探店/品鉴
健身/瑜伽/运动
看电影/看演出/看展
宅家休息/线上娱乐
学习新技能/发展业余爱好
您认为自己的消费行为（尤其在自我提升和职场相关方面）受同行/同事的影响程度有多大？（1-5分，1分为完全不受影响，5分为影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于当前人力资源领域的求职环境或相关消费市场（如培训、工具等），您有什么看法或建议？