人力资源医疗资源可及性竞品调研问卷

您好!我们正在进行一项关于企业人力资源医疗资源可及性的市场调研。本问卷旨在了解不同竞品方案在医疗资源提供方面的现状、优势与不足。您的回答将为我们提供宝贵参考,所有信息仅用于统计分析,我们将予以严格保密。感谢您的参与!
您所在的企业规模是?
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在的企业目前是否为员工提供补充商业医疗保险(如补充医疗、重疾险等)?
是,已全员覆盖
是,仅覆盖部分员工
否,但计划引入
否,暂无计划
您所在企业主要通过哪些渠道/服务商为员工提供医疗资源?(可多选)
传统保险公司(如平安、国寿等)
专业健康险公司(如平安健康、泰康在线等)
互联网医疗平台(如微医、好大夫在线等)
员工福利平台(如关爱通、易福利等)
TPA(第三方管理公司)
其他(请在下题中说明)
请简要说明上题中提到的“其他”渠道或服务商名称。
    ____________
总体而言,您对当前企业提供的医疗资源解决方案的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前方案在“医疗资源网络覆盖广度(如合作医院/诊所数量)”方面表现如何?
非常广泛,完全满足需求
比较广泛,基本满足需求
一般,部分需求无法满足
比较有限,经常无法满足
非常有限,完全无法满足
您认为当前方案在“医疗资源质量(如三甲医院、知名专家比例)”方面表现如何?
质量非常高
质量比较高
质量一般
质量比较低
质量非常低
您认为当前方案在“服务响应速度(如预约、理赔时效)”方面表现如何?
响应非常迅速
响应比较迅速
响应速度一般
响应比较迟缓
响应非常迟缓
当前方案主要解决了员工哪些方面的医疗需求?(可多选)
日常门诊/小病就医
住院/手术
体检与健康管理
重疾/特药支持
心理健康咨询
线上问诊/复诊
齿科/眼科等专项
其他
您认为当前方案存在哪些不足或痛点?(可多选)
覆盖医院/医生范围窄
优质资源(专家、特需)难以触及
理赔流程复杂、周期长
线上服务体验差(如APP难用)
客服响应慢、解决问题能力弱
产品方案僵化,无法定制
员工使用率/感知度低
成本过高,性价比低
其他
您是否了解或接触过市场上其他提供企业医疗资源解决方案的竞品?
非常了解,接触过多个
比较了解,接触过1-2个
略有耳闻,但未深入了解
完全不了解
请列举1-2个您认为在医疗资源可及性方面做得较好的竞品名称(如服务商或具体产品)。
    ____________
与您当前使用的方案相比,您认为这些竞品在“资源网络覆盖”方面的优势是?
显著更优
略优
基本持平
略差
显著更差
不了解/无法比较
与您当前使用的方案相比,您认为这些竞品在“服务体验与效率”方面的优势是?
显著更优
略优
基本持平
略差
显著更差
不了解/无法比较
与您当前使用的方案相比,您认为这些竞品在“方案灵活性与定制性”方面的优势是?
显著更优
略优
基本持平
略差
显著更差
不了解/无法比较
与您当前使用的方案相比,您认为这些竞品在“成本控制与性价比”方面的优势是?
显著更优
略优
基本持平
略差
显著更差
不了解/无法比较
在选择或评估医疗资源解决方案时,您最看重哪些因素?(请选择最重要的3项)
医疗资源网络的广度与质量
服务响应速度与效率
线上平台/数字化体验
方案的灵活性与可定制性
价格与成本
品牌声誉与稳定性
客户服务与支持
数据安全与合规性
员工使用便捷性与满意度
您认为未来1-2年,企业员工对医疗资源的需求将发生怎样的变化?
显著增加,对质量和便捷性要求更高
适度增加,需求更加多元化
基本保持稳定
可能减少
不确定
您认为未来企业医疗福利解决方案应重点加强哪些方面?(可多选)
整合更多优质线下医疗资源
发展更便捷的线上诊疗/健康管理
提供更个性化的健康方案
加强心理健康支持
利用数据驱动健康干预
提升家庭成员的覆盖与福利
简化管理与报销流程
其他
您所在企业未来是否有更换或新增医疗资源服务商的计划?
是,计划在6个月内评估/更换
是,计划在1年内评估/更换
是,但有长期合同,暂无具体计划
否,对当前方案满意
否,暂无相关预算或考虑
不确定
如果考虑更换或新增服务商,您最希望新方案能解决的核心问题是什么?
    ____________
基于您对当前市场方案的了解,您有多大可能向同行推荐您目前使用(或最了解)的这家医疗资源服务商?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于提升企业人力资源医疗资源可及性,您还有哪些其他意见或建议?
    ____________

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