您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您目前的人力资源岗位属于哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源综合管理
您对个人目前的整体财务状况（如收入、储蓄、负债情况）感到满意吗？
您通常采用以下哪些方式进行个人理财？（可多选）
银行存款（定期、活期）
货币基金/余额宝等
股票投资
基金定投
购买商业保险
投资房产
几乎没有理财行为
其他（请在后文说明）
您是否有制定并执行月度/年度预算的习惯？
有，并严格执行
有，但执行比较灵活
偶尔制定，很少执行
从不制定预算
您认为自己的理财知识水平如何？
非常专业，能独立进行复杂投资
比较了解，能管理日常财务和简单投资
一般，仅限于基本储蓄
不太了解，需要学习
完全不了解
财务上的压力（如房贷、车贷、生活开销等）对您的工作专注度和情绪有多大影响？
影响非常大，经常感到焦虑
有较大影响，有时会分心
有一定影响，但基本可控
影响很小
完全没有影响
请对您当前工作的整体绩效满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作绩效（如任务完成度、目标达成情况）与您的预期相符吗？
完全超出预期
基本符合预期
勉强符合预期
低于预期
远低于预期
您所在公司/团队的绩效考核制度是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰和公平
一般
不太清晰或公平
非常不清晰且不公平
您认为哪些因素最可能影响您的工作绩效表现？（可多选）
个人能力与技能
工作动力与兴趣
团队协作氛围
上级领导的支持与指导
公司的资源与平台
薪酬福利待遇
个人生活与财务压力
职业发展空间
工作与生活的平衡
您是否曾因为对薪酬或财务状况不满意而考虑过离职？
是，已经因此离职过
是，目前正在考虑
偶尔想过，但未付诸行动
从未因此考虑过离职
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的财务福利（如五险一金、补充商业保险、企业年金、理财讲座等）对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是留任的重要因素
有一定吸引力，但不是决定性因素
吸引力一般
几乎没有吸引力
公司未提供相关福利
您希望公司或人力资源部门在帮助员工改善财务状况、减轻财务压力方面，可以提供哪些支持或福利？
如果公司提供专业的理财规划培训或咨询服务，您会感兴趣并愿意参加吗？
非常感兴趣，一定会参加
比较感兴趣，有时间会参加
兴趣一般，视情况而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
请简要描述，您认为良好的个人理财习惯（如储蓄、规划、投资）对您的工作状态和职业发展有哪些积极或消极的影响？
总体而言，您认为个人理财能力是人力资源从业者一项重要的软实力吗？